對師德失范行為“零容忍”,偽造學(xué)歷或論文著作等弄虛作假行為“零容忍”;建立退出機制,實現(xiàn)能上能下機制……昨日,省教育廳、省人社廳最新出臺的《關(guān)于做好2019年度中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評審工作的通知》對此作了詳細的規(guī)定。
通知明確,堅持把師德放在教師評價的首位,通過個人述職、考核測評等方式全面考察教師的職業(yè)操守,對師德失范行為“零容忍”。
通知要求,對于申報人員偽造學(xué)歷、資歷、論文著作、科研成果、獲獎證書、工作量等弄虛作假行為“零容忍”,一律取消其參評資格,已取得專業(yè)技術(shù)職稱的予以撤銷,已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘;并自查實之日起,兩年內(nèi)不得申報,同時在全省范圍予以通報。因材料不齊全等問題影響評審的,由申報個人及所在單位自行負責(zé)。
通知還明確,職稱評審涉及教師切身利益,各地要嚴(yán)厲查處教師職稱評審中的違紀(jì)違規(guī)行為,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不得利用職務(wù)之便為本人或他人評定職稱謀取利益。進一步加強教師日??己撕推负蠊芾?,通過崗位聘用、崗位考核、競爭上崗、解聘辭聘,建立退出機制,實現(xiàn)能上能下。(記者賴勁松)