六、體能測評

　　報考公安機關、森林公安機關人民警察、監(jiān)獄機關、強制戒毒機關人民警察職位的人員，面試結束后需參加體能測評。體能測評標準按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。

　　七、體檢和考察

　　體檢、考察人員根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定。部分省直單位和從村（社區(qū)）干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員的職位按計劃錄用人數(shù)1∶1.5差額確定，其他職位等額確定。

　　（一）體檢。體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。報考公安機關、森林公安機關、監(jiān)獄機關、強制戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監(jiān)等職位，還須符合《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）對身體條件的要求，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　?。ǘ┛疾??？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《湖北省2017年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員工作實施方案》有關規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。考察前，考生要提交個人自傳，考察組結合考生個人自傳全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

　　加強對考生“德”的考察，重點突出考察考生的政治立場、政治思想、政治品質和品德修養(yǎng)，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬錄用的重要依據(jù)。曾在公務員考試中有錄用后拒不報到、試用期內主動放棄錄用資格等不誠信行為的，曾嚴重違反社會主義核心價值觀的，考察不合格。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額，由招錄機關根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，由招錄機關報公務員主管部門同意后，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

　　八、研究確定擬錄用人選

　　各招錄機關黨委（黨組）按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考察情況和考試成績、體檢結果等情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。實行差額考察的省直機關，由招錄機關黨委（黨組）集體研究，從考察人選中擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　對未達到公務員基本素質標準，有公務員職業(yè)應當禁止行為的；曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務員形象的；政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差的，以及其他不宜錄用為公務員情形的，堅決不予錄用。