十、關(guān)于體檢和考察

　　1. 考試總成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算？

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試成績(jī)按規(guī)定程序在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題”公布。

　　2. 體檢和考察由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

　　體檢和考察由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。體檢公告將在招錄機(jī)關(guān)指定的網(wǎng)站上發(fā)布。

　　3.如何確定體檢考察人選？

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名，對(duì)招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定；筆試科目中有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則按申論成績(jī)確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，體檢考察人選面試成績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。

　　參加體能測(cè)評(píng)的人員，體能測(cè)評(píng)不合格的，不能確定為體檢考察人選。

　　4. 體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？

　　體檢執(zhí)行人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，招錄機(jī)關(guān)將給予其不予錄用或者取消錄用的處理；報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，招錄機(jī)關(guān)將給予其不予錄用或者取消錄用的處理，并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　5. 哪些項(xiàng)目在當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢？

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。