8月6日,漳州開發(fā)區(qū)今年第二次小學教師招考現場,出現蹊蹺一幕。體育和美術2個崗位,分別只有5人參加考試,都沒有達到預期比例。結果,體育縮減到只錄用1人,美術卻按原計劃錄用了2人。這是怎么回事?
昨天,泉州考生小許致電海都熱線通95060,質疑這場考試有失公允。對此,漳州開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生局人士回應稱,這場考試的招考公告明確,考生人數達不到規(guī)定比例的,可按實有人數確定人選,或縮減(取消)招聘計劃,因此操作并未違規(guī)。此外,教育部門是根據擇優(yōu)錄取原則和學校實際需求,最終確定了錄用名單。
考生質疑:
同樣未達比例 錄用結果不同
8月6日,漳州開發(fā)區(qū)舉行今年第二次小學、幼兒園教職工招聘考試。泉州姑娘小許參加了體育老師一職的考試。
根據招聘公告,此次考試計劃招聘體育教師4人、美術教師2人。
小許介紹,當天,體育和美術2個崗位分別都只有5人參加考試,沒有達到預期比例。可發(fā)榜后,體育崗位只錄取第一名的考生,而美術崗位卻按原計劃錄用前2名考生。
小許綜合成績是第二名。她覺得,同樣的情況下,錄用結果卻不同,讓她難以理解。她表示,教育部門曾解釋,小許的面試成績跟第一名差距較大,所以不予錄用,這讓她更無法接受。
官方回應:
錄用名單按擇優(yōu)和學校需求而定
昨天下午,漳州開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生局教育科谷老師出示體育和美術的考生成績單。
體育崗位,小許的綜合成績排第二,比第一名少7.8分。但面試原始分,第一名考了80分,小許為62.33分,差17.67分。
美術崗位,前2名的綜合成績相差6.2分。面試原始分,第一名是88分,第二名是71分,相差17分。
谷老師表示,考試公告寫明,考生人數達不到規(guī)定比例(筆試1比5、面試1比3)的,可按實有人數確定人選,或縮減(取消)招聘計劃。
考試這天,由于體育和美術等崗位都沒有達到考試公告規(guī)定的人數比例,當地教育局對招考方案作出調整,這些崗位的考生,全部可參加筆試和面試,再綜合折算出總成績,擇優(yōu)錄取。
那為何體育只錄取1人,美術卻按原計劃錄取2人?谷老師稱,這個決定是根據擇優(yōu)錄取原則,和當地學校的實際需要最終確定的。小許的面試成績跟第一名差距太大,經考官和教育領導綜合評定、考量,最終沒有錄用。而美術崗位前2名的考生成績都比較高,綜合成績也比較接近,加上當地學校美術教師崗位更緊缺,所以最終錄取2人。
律師說法:
教育部門做法很難認定違規(guī)
昨天下午,海都記者向福建簪華律師事務所律師楊建亮、福建尚民律師事務所律師羅平咨詢此事。兩位律師都認為,在此次招考過程中,當地教育部門在錄用考生環(huán)節(jié),操作上很難認定為違規(guī)。
“考錄部門這樣做,可能也是出于節(jié)約考試成本,綜合考慮學校的實際需要。”羅平建議,考錄部門今后遇到這類情形,應該事先發(fā)布相應通知,提出更加兼顧公平、更加完善的考錄方案,同時要跟考生做好解釋工作。
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