基層教師：票選優(yōu)秀教師該叫停了
近年來，基層教師質(zhì)疑年終優(yōu)秀教師評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選方式和評(píng)選程序的聲音不絕于耳，主要原因就在于標(biāo)準(zhǔn)不明確、以投票為主、程序不透明、人為因素過多以及結(jié)果缺乏說服力。比如，某校今年以投票的方式評(píng)選優(yōu)秀教師，結(jié)果選出的優(yōu)秀教師并非真優(yōu)秀，而是平時(shí)會(huì)搞人際關(guān)系的。
事實(shí)上，投票已經(jīng)滲透在基層學(xué)校評(píng)優(yōu)選先的過程之中。例如，某校用第一輪和第二輪投票的方式選出了年度為學(xué)校作出貢獻(xiàn)的“先鋒”教師，可當(dāng)有人問這些先鋒教師到底哪里先鋒、具體作出了啥貢獻(xiàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻說，這還用問嗎，得票多就說明作的貢獻(xiàn)多。這種說法顯然是謬論。
基層學(xué)校票選優(yōu)秀教師這種方式存在很多問題。例如，人為因素過多會(huì)嚴(yán)重影響評(píng)選結(jié)果的公正性。評(píng)選一旦喪失公正性，這樣的評(píng)選也就失去了意義。那么如何才能做到公正？筆者認(rèn)為，優(yōu)秀教師的評(píng)估應(yīng)該是一項(xiàng)專業(yè)工作，必須取消票選方式。也就是既要有明確的標(biāo)準(zhǔn)，又要重視評(píng)估，作出評(píng)估說明，要改變“我同意給你投票你就優(yōu)秀，我不同意給你投票你就永遠(yuǎn)別想優(yōu)秀”的功利而非公正的做法。
從評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)看，有這樣一些問題值得注意。一是有的地方和學(xué)校制定的優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)，空話多，存在模糊不清的問題。例如，某地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)里有“求真務(wù)實(shí)，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新”的模糊性表述。這樣的規(guī)定屬于主觀性評(píng)價(jià)，操作空間太大，不具體。二是有的地方把“完成學(xué)校布置的各項(xiàng)日常工作任務(wù)，服從學(xué)校工作安排”當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn)，這種把合格教師的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作優(yōu)秀教師標(biāo)準(zhǔn)的做法，于理不通。三是有的地方按照中高考分?jǐn)?shù)給教師排名，排名靠前即優(yōu)秀。這種以分?jǐn)?shù)排名論英雄的做法也很片面。
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