股東糾紛引發(fā)跑路 此前已有端倪

　　從北京市工商局的注冊登記信息來看，妙筆菡塘的商業(yè)運營資質(zhì)合法合規(guī)，成立日期為2013年7月22日，營業(yè)注資1000萬元人民幣，營業(yè)期限寫著“從2013年7月22日-2033年7月22日”，登記機關(guān)為朝陽分局。昨天，北青報記者向朝陽區(qū)教委確認，該機構(gòu)并未在教委有過任何的備案登記。

　　正如機構(gòu)自己貼出的聲明中指出“內(nèi)部因股東股權(quán)糾紛，拖欠一線教職員工將近兩個月的工資”，該培訓(xùn)機構(gòu)的老師及工作人員給家長的解釋，也都是由于股東管理層的糾紛，導(dǎo)致關(guān)停。

　　據(jù)機構(gòu)一位一線教師透露，在今年年初時高管層就已開始動蕩，校區(qū)收到了一份莫名其妙的“股東授權(quán)人變化”的通知，通知中提到“因公司以往動作不規(guī)范，存在營業(yè)款存入個人賬戶情況。即日起，股東授權(quán)石旭菡代公司保管校區(qū)的營業(yè)收入”。負責(zé)國貿(mào)校區(qū)、德勝門校區(qū)、東四校區(qū)的區(qū)域經(jīng)理李老師，當(dāng)時就感到困惑，“要求我們把營業(yè)款打到這個新股東的個人賬戶里。”該經(jīng)理介紹說，雖然當(dāng)時高管層出現(xiàn)動蕩，但是還沒出現(xiàn)拖欠工資的情況，“只有一兩次緩發(fā)，所以老師還維持正常教學(xué)”。該經(jīng)理透露，機構(gòu)的法人代表韓總，當(dāng)時在接受經(jīng)濟案件調(diào)查，已不再顧及機構(gòu)的運營。

　　因為管理層的股權(quán)糾紛，妙筆菡塘已拖欠教職工近兩個月的工資，昨天最終關(guān)停“跑路”。據(jù)國貿(mào)校區(qū)校長透露，老師已開始聯(lián)合申請勞動仲裁。除了拖欠工資，此前公司管理層混亂、股東“扯皮”的情況，實際上已初現(xiàn)端倪。

　　在機構(gòu)官網(wǎng)發(fā)布的一份聲明里，指出2017年3月由機構(gòu)自行組織的旅歐游學(xué)活動是“部分公司高管伙同他人利用便利擅自以機構(gòu)的名義進行”，聲明中提出該活動屬于無資質(zhì)、無相關(guān)部門登記備案行為，所以“參加本次活動的學(xué)員及家長的人身安全無法得到保障”。這封“自己打自己臉”勸退家長參與機構(gòu)舉辦活動的聲明，已初現(xiàn)妙筆菡塘股東管理層的糾紛端倪。

推出課時優(yōu)惠 家長后悔“課時預(yù)購太多”

　　截至昨天晚上9點，據(jù)家長不完全統(tǒng)計，妙筆菡塘“跑路”涉及286個家庭201萬的課程款項，單個家庭金額多由6000元到2萬元不等。據(jù)多位家長反映，由于5月份屬于機構(gòu)學(xué)年續(xù)費時間節(jié)點，所以不少家長剛充了新一期課時，才剛用五六個課時，就遭遇這一變故。

　　“春節(jié)時學(xué)校做了優(yōu)惠，打8.8折。我本來就想交40次課，但老師說充100次課可以贈送20課時，我想著能省2000多塊錢，老師還打算送我們一個硯臺，感覺很合適，當(dāng)時就充了1.7萬余元課時費。”一位楊姓家長表示后悔。據(jù)她初步統(tǒng)計，她剩余的課時費還有15877元。

　　課時優(yōu)惠折扣的吸引力，導(dǎo)致不少家長提前預(yù)購大量的課時，“我們一直挺信任這機構(gòu)老師的，老師也確實不錯，但是作為家長只能看到機構(gòu)課上得怎么樣，完全了解不到公司內(nèi)部的運營情況，也從來未見過機構(gòu)的老總。”