未畢業(yè)即就業(yè) 初上崗就上手

泉州師院為民企定制“紅色CEO”

　　近日，泉州師范學(xué)院學(xué)生侯敬被學(xué)校選送到福建盼盼食品集團(tuán)有限公司實習(xí)，“竟”將該企業(yè)的黨建工作做得有聲有色。由于其出色的表現(xiàn)，該企業(yè)主動向侯敬拋出“橄欖枝”，而她也喜歡企業(yè)氛圍，雙方迅速簽約了。

　　“‘紅色CEO’（CEO，即首席執(zhí)行官，是Chief Executive Officer的縮寫）給了我一個難得的鍛煉機(jī)會與平臺，讓我在校學(xué)到的本領(lǐng)有用武之地。若沒有這個契機(jī)，我很難實現(xiàn)在規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)。”侯敬說。

　　據(jù)介紹，“紅色CEO”是指泉州師范學(xué)院專門為民營企業(yè)量身定制的非公黨務(wù)人才，針對的用人單位主要瞄準(zhǔn)上市公司，該做法在全國屬于首創(chuàng)。2013年，泉州師院與泉州臺商投資區(qū)黨工委黨群工作部建立校地合作協(xié)議，同年暑假選派全校12名大學(xué)生黨員到隆盛輕工公司等7家民營企業(yè)從事黨務(wù)崗位實習(xí)。2014年，該校與晉江市委組織部建立校地合作，雙方互設(shè)“非公企業(yè)黨務(wù)人才培養(yǎng)研究基地”和“大學(xué)生黨員企業(yè)黨建實習(xí)實訓(xùn)基地”，并舉辦首期非公黨務(wù)人才訂單式培養(yǎng)培訓(xùn)（晉江）班。該“紅色CEO”班吸引了全校各專業(yè)60多名優(yōu)秀大學(xué)生黨員參加。

　　為何要給民營企業(yè)培養(yǎng)非公黨務(wù)人才？泉州師范學(xué)院黨委書記游小波介紹說，泉州是全國民營企業(yè)綜合改革實驗區(qū)和金融改革實驗區(qū)，民營經(jīng)濟(jì)在整個非公有制經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著“十分天下有其九”的重要地位，經(jīng)濟(jì)總量連續(xù)13年居福建省首位。泉州非公黨建工作一直走在全國前列，先后被中組部和中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組確定為全國非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點，“但目前泉州市非公企業(yè)黨務(wù)人才隊伍存在總量低、選拔方式單一、年齡偏高、文化素質(zhì)偏低等諸多問題，許多企業(yè)急切需要一批既會黨務(wù)又會業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。”

　　“作為一所地方本科院校，泉州師院著力培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展亟需的應(yīng)用型和技能型人才。”游小波說，兩年來，泉州師院堅持從自愿報名的大學(xué)生黨員中選拔優(yōu)秀學(xué)生組成“紅色CEO”班，由校、地、企三方傾力打造具有“黨建基礎(chǔ)、人文素養(yǎng)、實踐能力、全局視野”等素質(zhì)的優(yōu)秀黨務(wù)人才。

　　據(jù)介紹，“紅色CEO”班的理論培訓(xùn)由泉州師院教師負(fù)責(zé)，主要是邀請校內(nèi)外專家開設(shè)專題式講座；實務(wù)培訓(xùn)由地方黨委工作部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)；實習(xí)實訓(xùn)由地方黨委組織部牽頭落實企業(yè)等用人單位，考核評價采取理論考試、實踐單位鑒定、撰寫實習(xí)報告或論文等綜合考評方式，由校、地、企三方共同完成。

　　游小波表示，校、地、企合作在大學(xué)生黨員中培養(yǎng)非公黨務(wù)人才深受地方政府和企業(yè)歡迎，也推動了學(xué)校人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新，實現(xiàn)了“未畢業(yè)即就業(yè)，初上崗就上手”的高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)。下一步，學(xué)校將面向大學(xué)生黨員和入黨積極分子開設(shè)“紅色CEO：非公黨建‘擎旗手’的培養(yǎng)與塑造”選修課，并在泉州市各縣（市、區(qū)）規(guī)模企業(yè)黨建先進(jìn)單位中建立實習(xí)實訓(xùn)基地，為非公黨務(wù)人才提供實習(xí)實訓(xùn)。

　　《中國教育報》2015年4月14日第6版