杭州人才戰(zhàn)略帶動41萬大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)
范淵只是杭州人才引進的一例典型。據統(tǒng)計，近年來，杭州累計引進留學人員2.3萬余人，其中國家“千人計劃”專家就有307名、省“千人計劃”專家443名，自主申報入選“國千”108名。在美國《福布斯》雜志、中國社會科學院等機構每年發(fā)布的人才競爭力排行榜上，杭州連續(xù)10年排在全國重點城市前列。
近年來，杭州市委市政府大力實施人才強市戰(zhàn)略，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)城市。2015年又在國內率先出臺“人才新政27條”，并同步制定15個配套制度和45個操作細則，形成“1+X”政策體系，在人才引進、項目支持等18個方面優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。如，留學人員帶高新技術成果、項目到杭州創(chuàng)業(yè)的，最高可獲500萬元的創(chuàng)業(yè)項目資助，特別突出的項目一事一議、上不封頂，最高給予1億元資助；引進高端外國專家單位可獲年薪40％~60％、最高60萬元資助，重點、普通引智項目可分獲30萬元、10萬元資助等。
與此同時，杭州實施全球引才“521”計劃、“115”引進國（境）外智力計劃、“錢江特聘專家”計劃等，推動海內外高層次人才、項目與杭州市資金、政策、產業(yè)優(yōu)勢的強強聯(lián)合。“十二五”期間，杭州引進的高端外國專家就有2500余名，聘請各類外國專家5萬多人次。
其中，連續(xù)舉辦7年的“浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會”邀請了3185名海外高層次人才攜3678個項目參會洽談，促成累計簽約項目755個，直接引進人才1050人。去年首次赴北美舉辦的“創(chuàng)客天下·杭州海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，又有75個參賽項目達成落地意向。
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