女大學(xué)生就業(yè)狀況透視：超八成遭遇就業(yè)性別歧視
11月20日?qǐng)?bào)道，今年畢業(yè)于湖南工業(yè)大學(xué)的張蕓十分惆悵，因?yàn)樗浆F(xiàn)在仍未找到工作。近日，她再次來(lái)到湖南某人才市場(chǎng)的招聘會(huì)尋找與土木工程專業(yè)相關(guān)的崗位。
“很多用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生只要男性，不要女性。他們認(rèn)為女性會(huì)因懷孕、休產(chǎn)假影響工作崗位的持續(xù)性。”張蕓說(shuō)，如果這次投遞的簡(jiǎn)歷依舊石沉大海，她決定考研(課程)。
同樣無(wú)奈的還有來(lái)自湖南大學(xué)的劉星，她在求職過(guò)程中也有相同遭遇。“有沒(méi)有男朋友？什么時(shí)候準(zhǔn)備結(jié)婚生子？這是招聘單位問(wèn)得最多的問(wèn)題。”劉星有些懊惱地說(shuō)，雖然覺(jué)得很不公平，但也無(wú)可奈何。
上述兩位女大學(xué)生的遭遇并非個(gè)例。據(jù)全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所2015年在北京等地多所高校的調(diào)查顯示，高達(dá)86.6%的女大學(xué)生受到過(guò)一種或多種招聘性別歧視，工科女大學(xué)生占80%以上。其中，有80.2%的女性認(rèn)為，在招聘過(guò)程中存在“招聘信息顯示限男性或男性優(yōu)先”“不給女性復(fù)試機(jī)會(huì)”“提高對(duì)女性的學(xué)歷要求”等現(xiàn)象。
據(jù)媒體報(bào)道，在上海某高校的校園招聘會(huì)上，一些企業(yè)甚至對(duì)女生的外貌提出苛刻要求，還規(guī)定了女生的血型和星座。
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