昨天，復(fù)旦大學(xué)首場面向應(yīng)屆畢業(yè)生的大型綜合性招聘會(huì)舉行，3000多名學(xué)生進(jìn)場面談。記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，在傳統(tǒng)用人崗位以外，不少“增量”崗位越來越引起年輕人關(guān)注。

中小學(xué)新老師需求擴(kuò)大

　　招聘會(huì)雖然在復(fù)旦大學(xué)舉辦，卻并不設(shè)校際門檻。據(jù)了解，此次共有292家用人單位參加，提供招聘崗位數(shù)近7000個(gè)。參會(huì)用人單位數(shù)較去年增長近10%，招聘崗位數(shù)也穩(wěn)中有升。

　　“來自中小學(xué)的教師崗位需求有所增加，”復(fù)旦大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹。據(jù)悉，其中部分原因在于以往不少教育單位傾向于前往師范類院校招聘，但近年來，越來越多中小學(xué)拓展選才視野，愿意給予非師范類院校學(xué)生更多競爭機(jī)會(huì)，學(xué)生一旦通過面試，即可參加相關(guān)專門教師上崗培訓(xùn)，也來得及參加教師資格證考試。此外，不少非師范類院校專業(yè)畢業(yè)生，也會(huì)早早考出資格證。

　　然而，崗位需求增加，更關(guān)鍵的原因，在于絕對數(shù)量增加。據(jù)了解，此次來設(shè)攤的上海中學(xué)，今年教師崗位需求40人左右，其中一半是傳統(tǒng)科目教師，另一半則是“新興需求”。上中負(fù)責(zé)招聘的江老師介紹，學(xué)校國際部開出不少創(chuàng)新課程，如會(huì)計(jì)、知識論等，這些都需要專業(yè)相對對口及外語口語能力強(qiáng)的年輕教師。一個(gè)上午，她已收到超過千份簡歷。學(xué)校還將赴北京，在北大、清華設(shè)攤選才。

　　同濟(jì)大學(xué)附屬存志中學(xué)，則代表了不少同類型學(xué)校的需求。今年他們將招收語文、數(shù)學(xué)、物理、政治、生物等新教師，作為教師更新?lián)Q代的儲(chǔ)備人才。另據(jù)了解，隨著上海高考新政的推出，不少高中為了提升教學(xué)質(zhì)量，對小學(xué)科教師的需求增加。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)“學(xué)長老總”來招人

　　當(dāng)天招聘會(huì)現(xiàn)場，最熱鬧的除了知名國企、外企攤位外，還有兩家小企業(yè)人氣頗高。原來這兩家都是復(fù)旦畢業(yè)的學(xué)子創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

　　此前，上海市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心和上海市學(xué)生事務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布的《上海市2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》顯示，上海高校畢業(yè)生就業(yè)率已達(dá)96.5%，其中近三分之一的高校畢業(yè)生被小微企業(yè)吸納。32.4%的2016屆畢業(yè)生選擇在從業(yè)人員規(guī)模100人以下的小微企業(yè)就業(yè)，比2015屆畢業(yè)生上升0.4個(gè)百分點(diǎn)。在500人及以上規(guī)模企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生約占43.4%，比上一屆畢業(yè)生下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　在越來越多學(xué)生選擇小微企業(yè)的這一趨勢中，創(chuàng)業(yè)企業(yè)成為一股不可忽視的力量。現(xiàn)場，上海樸覓鑫企業(yè)管理咨詢有限公司老板曾志勇2013年從復(fù)旦化工專業(yè)畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，員工從最初的2人增加到20人。今年他在調(diào)整業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上將招收獵頭、咨詢、培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策劃方面的人才。目前，曾志勇已經(jīng)收到90多份簡歷。

　　另據(jù)了解，從地域上看，此次參會(huì)單位中來自長三角地區(qū)的企業(yè)仍是主角，來自北京、湖北等省市的企業(yè)數(shù)量也有所增加。從產(chǎn)業(yè)上看，此次招聘會(huì)除傳統(tǒng)工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等實(shí)業(yè)領(lǐng)域的用人單位外，還有百余家銀行、投資公司等金融領(lǐng)域的用人單位參展。

　　原標(biāo)題：招聘會(huì)新風(fēng)向：高考新政后小學(xué)科教師需求增大，創(chuàng)業(yè)型小微企業(yè)求賢大胃口 應(yīng)屆生找工作關(guān)注崗位“新增量”