“要孩子還是要工作”本不該如此對(duì)立,完會(huì)可以用更為緩和的方式來(lái)解決。怕就怕一方講法理,一方講情理,誰(shuí)都沒(méi)有傾聽(tīng)的耐心。
“全面二孩”政策已實(shí)施近一年,西安一家醫(yī)院科室仍要求員工懷孕必須符合科室計(jì)劃,否則可能被辭退。日前,西安唐都醫(yī)院(第四軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院)泌尿科二病區(qū)護(hù)士郭女士告訴記者,今年7月,她將自己懷孕二胎的消息告訴單位后被約談:“要么辭職,要么放棄孩子”。
“全面二孩”政策出臺(tái)后,雖未引發(fā)全國(guó)范圍內(nèi)的生育高峰,但在一些單位,確實(shí)出現(xiàn)了扎堆生孩子的現(xiàn)象,對(duì)正常的生產(chǎn)、工作秩序造成了一定的沖擊。對(duì)此,不少單位制定了內(nèi)部規(guī)定,對(duì)女職工的生育問(wèn)題加以管控,被輿論戲稱為“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;,網(wǎng)友也是頗多質(zhì)疑。但奇葩歸奇葩,總體來(lái)說(shuō)還在可以接受的范圍內(nèi)。相比之下,意外懷孕遭單位“要么辭職,要么放棄孩子”相逼,確有些過(guò)激。
院方的理由是,此前郭女士與單位科室簽訂了承諾保護(hù)書(shū),既有違反,就該照章執(zhí)行。但很顯然,這樣的承諾書(shū)并沒(méi)有法律效力。換言之,單位可以與職工簽訂“排隊(duì)?wèi)言?rdquo;的協(xié)議,但充其量只是勸說(shuō)層面的軟約束,醫(yī)院沒(méi)權(quán)力采取強(qiáng)制手段,更不能動(dòng)輒用“辭職”來(lái)威脅。
相比于法理,此事更值得探討的是情理。醫(yī)院的做法有侵權(quán)之嫌,方式方法也過(guò)于簡(jiǎn)單粗暴,但一味批評(píng)醫(yī)院,也有失公允,至少欠缺一點(diǎn)換位思考的意識(shí)。醫(yī)院本就女職工居多,而在該院泌尿科二病區(qū),14名護(hù)士中已有5人先后懷孕。人員減少意味著工作量大增,不僅會(huì)讓其他護(hù)士心生不滿,也會(huì)直接影響醫(yī)護(hù)水準(zhǔn)和質(zhì)量。現(xiàn)實(shí)中,醫(yī)院科室因護(hù)士扎堆懷孕而“關(guān)門(mén)”的事,也并非沒(méi)有發(fā)生過(guò)。面對(duì)這樣的管理困局,醫(yī)院“粗暴”的背后,其實(shí)多少透著無(wú)奈。