高新高校單位職位鎖定博士 應聘碩士：還得繼續(xù)考
大學招老師，學歷硬件是博士；輔導員一職，需要學歷、對口專業(yè)、黨員三項硬件滿足條件……12月11日，遼寧省大學生就業(yè)市場舉辦了“遼寧省2016年研究生專場招聘會”，現場約有50余家知名企業(yè)、高校及醫(yī)院，包括研究院等眾多畢業(yè)生向往的單位參加，崗位數量逾百個，有研發(fā)工程師、行業(yè)經理、高級研究員等高薪、發(fā)展前景廣闊的崗位。不過，高薪酬、高待遇的崗位，門檻也很高，多數崗位目標只鎖定博士！
高校選老師基本只盯博士
“學歷必須是博士。”當日，前來招聘教師崗位的高校，學歷要求都是博士。有些高校雖然招碩士，但提出本科、碩士階段的高校必須是“985”、“211”工程院校。
哈爾濱一家信息工程學院，學歷要求是碩士以上，同時明確“985”、“211”工程院校畢業(yè)生優(yōu)先。“主要是為了優(yōu)中選優(yōu)吧。”該學院負責招聘的老師表示。“現在高校招老師，門檻基本上都是博士了。不過，一般來說，高校也面向業(yè)界招聘老師，如果不是博士學歷，可用副高職稱抵。”海南師范大學負責招聘的老師介紹，比如該校招聘法學相關專業(yè)的老師，如果不是博士學歷，副高以上職稱也可，但需要有司法系統三年以上工作經歷等要求。
招高層次人才待遇也超高
千萬科研經費、高額安家費……高校招人門檻高，待遇也高。為了留住人才，各高校不惜重金，比如給出千萬元科研基金、200萬安家費等等。
安徽一所工程院校誠招院士，給出最高1000萬的學科建設及科研啟動經費。200萬的住房補貼和50萬的安家費。同時，還會安排配偶工作。博士及副高職稱也有科研啟動經費、購房補貼，而且住房過渡期內還提供最長5年的1500元/月的住房補貼等等。
不僅如此，招聘博士的各大企業(yè)，也給出了不菲的薪酬。一家從事高分子復合材料研發(fā)的企業(yè)，招聘高分子材料專業(yè)的博士，月薪給出18000元。
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