150萬元年薪、3000萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)、300萬元安家費(fèi)、200平方米住房、配專車配助手、家屬孩子全安排,舉薦成功還有最高200萬元伯樂獎……河南農(nóng)業(yè)大學(xué)近日召開人才工作會議,并出臺了5個文件,其中《河南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法(試行)》(以下簡稱《人才引進(jìn)辦法》)中有關(guān)人才引進(jìn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)之高可謂“空前”。
根據(jù)《人才引進(jìn)辦法》,河南農(nóng)大把期待招募的人才劃分為7個層次,即全球領(lǐng)軍人物、卓越人才、杰出人才、拔尖人才、青年人才、優(yōu)秀博士畢業(yè)生、優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),對每類人才都設(shè)計有相應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解,每個層次的待遇標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)到該校歷史最高水平,部分層次待遇已達(dá)國內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)。
“就拿全球領(lǐng)軍人物來說,學(xué)校把他界定為中國科學(xué)院或工程院院士(含外籍),或者‘國家特支計劃’杰出人才。這類人才的待遇包括:年薪150萬元,聘為一級教授崗位;科研啟動費(fèi)3000萬元;安家費(fèi)200萬~300萬元和200平方米左右的校內(nèi)住房1套;提供1000平方米的實(shí)驗(yàn)室,配備工作用車及兩名以上工作助手,幫助組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì);直聘博士生導(dǎo)師;解決配偶工作和子女入學(xué)(托)。”該校人事處處長張兆瑞說,該校對引進(jìn)的各類優(yōu)秀人才,可采取“一人一策”“一事一議”的原則,按照雙方協(xié)議約定確定相應(yīng)類型和待遇,可以說是“不拘一格、不計成本”。
“學(xué)校本次的人才強(qiáng)校戰(zhàn)略是一個完整的體系,并不只是引進(jìn),還有人才培育系統(tǒng)。”張兆瑞說,按照引培并重原則,河南農(nóng)大還將構(gòu)建層次清晰、定位明確、銜接緊密的人才培育體系,分類選拔一批優(yōu)秀人才,分別作為申報“兩院”院士、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者等人才項(xiàng)目的培養(yǎng)對象進(jìn)行靶向培養(yǎng)。此外,該校還將繼續(xù)推進(jìn)“特聘教授+團(tuán)隊(duì)”工程,大力推動優(yōu)秀人才海外培養(yǎng)工程,實(shí)施教師能力提升工程,統(tǒng)籌3支隊(duì)伍建設(shè)。(記者 潘志賢 實(shí)習(xí)生 吳夢)