­　　如何對(duì)職場(chǎng)性騷擾說(shuō)“不”?

­　　 前不久，民生銀行北京分行一領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女下屬進(jìn)行性騷擾一事在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注及討論，也將“職場(chǎng)性騷擾”這一話(huà)題推上了風(fēng)口浪尖。近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心針對(duì)2002名職場(chǎng)女性展開(kāi)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超三成受訪者曾遭受職場(chǎng)性騷擾，其中，肢體上的故意觸碰，口頭、電話(huà)或信件等挑逗性暗示以及上級(jí)脅迫是最常見(jiàn)的職場(chǎng)性騷擾行為。

­　　對(duì)于工作中遭受的性騷擾，職場(chǎng)女性該如何應(yīng)對(duì)?她們能否勇敢維護(hù)自身的權(quán)益?法律對(duì)此又有怎樣的規(guī)定?記者在本地進(jìn)行了采訪。

­　　部分職場(chǎng)女性遭遇性騷擾

­　　1月3日，桂林一24歲餐廳經(jīng)理將女員工哄到無(wú)人處猥褻的消息被爆出，餐廳經(jīng)理被判處有期徒刑三年。記者了解到，一些職場(chǎng)女性曾在工作中受到或輕或重的性騷擾，小穎(化名)就是其中一員。

­　　據(jù)了解，小穎在工作中常常被一名男同事觸碰身體，并且次數(shù)愈加頻繁。“一開(kāi)始的時(shí)候，他只是和我說(shuō)話(huà)時(shí)湊得很近，后來(lái)就演變?yōu)?lsquo;勾肩搭背’，或是拍大腿、摸頭發(fā)。”她表示，起初她以為這名同事不是故意的，只是不經(jīng)意間做出的舉動(dòng)，她也只是默默推開(kāi)對(duì)方，但沒(méi)想到對(duì)方的行為卻越來(lái)越過(guò)火。

­　　她告訴記者，后來(lái)這名同事再主動(dòng)接觸她的時(shí)候，她就明確表示了拒絕，可對(duì)方總是嬉皮笑臉的，下次見(jiàn)面時(shí)依舊毛手毛腳。“上周我在辦公室和一個(gè)同事聊天，沒(méi)想到他又湊了過(guò)來(lái)還摸了我的屁股，當(dāng)時(shí)我就忍不住大吼出聲，估計(jì)是引起了別人的注意，他馬上就裝作若無(wú)其事地和其他人聊天了。”

­　　小穎說(shuō)，這名同事不僅對(duì)她這樣，也經(jīng)常將“咸豬手”伸向其他女同事。“現(xiàn)在我只要遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到他，就會(huì)躲到一邊，還好我們不是同一科室的，平常見(jiàn)面的機(jī)會(huì)也不多。”

­　　李麗(化名)雖然沒(méi)有直接遭遇過(guò)“咸豬手”，但是她上一個(gè)工作正是因?yàn)樵庥鲂则}擾而辭職的。

­　　“剛進(jìn)公司的時(shí)候，部門(mén)經(jīng)理還是很客氣的，對(duì)我們幾個(gè)新人都很照顧，我有什么不懂的就會(huì)問(wèn)他，大家熟了以后才發(fā)現(xiàn)，他很喜歡和女同事開(kāi)色情玩笑，經(jīng)常說(shuō)一些黃色笑話(huà)。”李麗說(shuō)，她平時(shí)很多工作都要通過(guò)網(wǎng)上跟經(jīng)理匯報(bào)，可經(jīng)理大部分時(shí)間都不是和她聊工作，而是問(wèn)她一些私生活的問(wèn)題，有時(shí)甚至問(wèn)一些敏感問(wèn)題。

­　　“如果只是黃色笑話(huà)我就忍了，我覺(jué)得有些話(huà)題已經(jīng)超出了玩笑，而且他還經(jīng)常想約我出去聊聊，不管是無(wú)視還是拒絕都沒(méi)用。”她說(shuō)，每次對(duì)方都用“開(kāi)玩笑”做借口，但她那段時(shí)間卻連做夢(mèng)都在煩惱這件事，最后實(shí)在受不了就辭職了?！　?/p>