2月15日，河南省人才交流中心發(fā)布了2016年河南省人才服務(wù)機構(gòu)市場供求信息分析報告。

　　通過對省人才交流中心、省轄市人才中心、省直管縣人才中心等30個人力資源服務(wù)機構(gòu)的大數(shù)據(jù)采集分析發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)仍是吸納新增就業(yè)的主體，大專學(xué)歷繼續(xù)占據(jù)市場供需主流，重點院校碩士占據(jù)就業(yè)市場“金字塔尖”，占據(jù)了機關(guān)事業(yè)單位及電信、金融等壟斷性企業(yè)。

【數(shù)據(jù)】1400多場招聘會，求人倍率1.22

　　2016年，全省各30個人力資源服務(wù)機構(gòu)舉辦各類招聘會1412場，組織招聘單位38889家，提供就業(yè)崗位789871個，求職人員646589人次，收到簡歷?394228份，求人倍率為1.22(求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù))，初步達成就業(yè)意向率為33.61%。

　　總體看，市場供求基本平衡，企業(yè)用工呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，但去產(chǎn)能行業(yè)企業(yè)集中的局部地區(qū)仍有造成規(guī)模性失業(yè)風險的存在。

【主體】民營企業(yè)仍是吸納新增就業(yè)的主體

　　數(shù)據(jù)顯示，2016年在人才市場招聘的企業(yè)需求中，國有企業(yè)6.41%，個體經(jīng)營19.21%，港澳臺商投資企業(yè)1.16%，外商投資企業(yè)1.71%，民營企業(yè)65.68%。

　　民營企業(yè)的大量興起，招聘十分活躍，需求面廣，招聘數(shù)量大，中小民企人員流動較快，經(jīng)常需要補充人員，顯示出民營企業(yè)蓬勃的發(fā)展勢頭，他們對急需人才提供相對較高的待遇，在人才市場有較強的吸引力，民營企業(yè)仍是吸納新增就業(yè)的主體。

【結(jié)構(gòu)】技術(shù)型和技能型職業(yè)需求占主導(dǎo)

　　2016年全年，人才市場專業(yè)技術(shù)崗位需求較旺，普工和技工需求人數(shù)位居十大熱門招聘職位的第二、三位，特別是部分要求較高的實用型、操作型崗位如電子操作工、數(shù)控機床工等崗位，對大中專畢業(yè)生藍領(lǐng)技工的需求呈現(xiàn)快速上升狀態(tài)。

　　另一方面，隨著經(jīng)濟從“中國制造”向“中國智造”轉(zhuǎn)變，制造業(yè)的人才需求從量變向質(zhì)變演繹，生產(chǎn)設(shè)備的自動化升級，意味著自動化水平的提升使越來越多的企業(yè)聚焦于高技能人才的創(chuàng)新上;服務(wù)業(yè)的資本密集化和知識密集度進一步加深，對技術(shù)勞動力的需求量也顯著增加。

【學(xué)歷】名校碩士壟斷“金飯碗” 大專學(xué)歷占主體

　　從用人單位招聘需求的學(xué)歷層次和求職者學(xué)歷層次分布上看，大專學(xué)歷仍然占據(jù)供需主體。

　　全省畢業(yè)生供求總量平衡之下，個體競爭日趨加劇。我省畢業(yè)生已步入“金字塔式”的就業(yè)格局。以重點本科院校為代表的碩士畢業(yè)生占據(jù)了機關(guān)事業(yè)單位及電信、金融等壟斷性企業(yè)，居于金字塔頂端;以一般本科院校為主的畢業(yè)生占據(jù)了土建、道路橋梁與工程、機械制造及設(shè)計、房地產(chǎn)開發(fā)、電子技術(shù)、精細化工等熱門行業(yè)，位于金字塔中端;以中專、大專為主體的畢業(yè)生占據(jù)了基礎(chǔ)性崗位、零售、餐飲服務(wù)業(yè)，處于金字塔底層。(記者 王寬)