做一千臺手術不如發(fā)一篇論文？專家：因論文和職稱晉升掛鉤

來源:錢江晚報 2017-04-25 17:08 http://m.yyykp.com/

　　新華時評

　　破除“唯論文定人才”迫在眉睫

　　近年來，類似的撤稿事件時有發(fā)生，其原因既有造假者個人“學術不端”，又有論文造假“產業(yè)鏈”推波助瀾，深究下去則暴露出人才評價體系中“唯論文定人才”的積弊。因此，解決之道離不開兩手抓：既要繼續(xù)提高失信違規(guī)成本，嚴肅查處“學術不端”的各類責任主體；更重要的則是深入推進人才發(fā)展體制機制改革，對專業(yè)人才評價不再抱持“唯論文定人才”的傾向。

　　2016年3月，中央印發(fā)的《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》明確提出，要注重憑能力、實績和貢獻評價人才，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向。“不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件”。然而實際工作中，論文仍是一些單位人才晉升道路上邁不過去的坎兒，不少臨床醫(yī)生為評職稱“放下手術刀、走進實驗室”，為發(fā)論文而與“論文掮客”一道弄虛作假。

　　較之其他行業(yè)，科學技術工作需要更加純凈的空氣。

　　對執(zhí)掌專業(yè)技術人才考核晉升大事的主管部門而言，要敢于拿自己的利益開刀，對于手中掌握的那些與中央改革方向不符的權力，該放的要放、該減的要減、該改的要改。據(jù)新華社

　　名詞解釋

　　SCI

　　被科研界統(tǒng)稱為SCI的科技文獻檢索系統(tǒng)又叫科學引文索引，已有50多年歷史。實際上它是一個龐大的引文數(shù)據(jù)庫，通過科研論文被引用的頻次來體現(xiàn)科研成果和學術期刊的影響力。科研界通常所說的SCI期刊，就指被數(shù)據(jù)庫所收錄的學術期刊，每年這些期刊都有相關的影響力因子排名。

　　作為一種評價工具，科研論文是否發(fā)表于SCI期刊、期刊的影響因子如何，已成為許多國家和機構評價科研人員績效的指標。

　　SCI歷史上曾幾經(jīng)“倒手”，它本是由美國的科學信息研究所獨立編制發(fā)布，但1992年科學信息研究所被湯森公司收購，此后隨著湯森公司和路透社合并，“東家”又變成了湯森路透。不久前，湯森路透又決定將其出售給和科研毫無關系的私募股權公司Onex和霸菱亞洲投資，讓人們看到了它商業(yè)性的一面。

　　（原題為《做一千臺手術，不如發(fā)一篇論文》）

責任編輯：凌芹莉