職業(yè)性別隔離放大了性別差異 如何減少“職業(yè)性別隔離”
提起護士、幼師、售貨員，人們通常覺得是女性；提起律師、官員、高管，人們第一反應(yīng)卻都是男性。不同性別集中在不同的行業(yè)和職位上，構(gòu)成了職業(yè)性別隔離現(xiàn)象。那么，職業(yè)性別隔離是否體現(xiàn)了性別不平等？記者采訪了研究性別隔離問題多年、西安交通大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院副教授童梅。
童梅，西安交通大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院副教授
中國青年報：您如何理解職業(yè)性別隔離？
童梅：職業(yè)性別隔離分為橫向隔離與垂直隔離。橫向隔離指的是部門之間、職業(yè)之間的隔離，比如男性更可能是醫(yī)生，而女性更可能是護士。垂直隔離指的是女性在職業(yè)等級當(dāng)中，被隔離在了職業(yè)底部。
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