大學(xué)生假期打零工嫌加班費(fèi)少告東家實(shí)習(xí)工資怎么算

來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 2017-07-31 10:18 http://m.yyykp.com/

　　暑假過(guò)半，莘莘學(xué)子即將踏進(jìn)大學(xué)校園。大學(xué)課程相對(duì)靈活，大學(xué)生們有更多空閑時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐，不少大學(xué)生會(huì)利用寒暑假時(shí)間打工賺錢，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，作為尚未完全踏足社會(huì)的學(xué)生們?cè)诖蚬ぁ?shí)習(xí)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)好自身安全和作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　法律系學(xué)生應(yīng)聘飯店服務(wù)員嫌報(bào)酬太少提起訴訟

　　20歲的小剛（化名）是海南某政法學(xué)院法律系的一名大二學(xué)生。今年1月學(xué)校放寒假后，小剛來(lái)廣州找到一家海鮮酒家應(yīng)聘當(dāng)服務(wù)員。應(yīng)聘時(shí)，小剛明確表示自己是在校學(xué)生，酒家也同意讓其以鐘點(diǎn)工的形式參加工作，并讓小剛填寫入職表，表上約定一個(gè)月2500元全包，并參照公司內(nèi)部正式員工額外給予報(bào)酬。

　　小剛在該酒樓工作了一個(gè)多月，酒樓在小剛離職時(shí)支付了3736元作為勞動(dòng)報(bào)酬。小剛覺(jué)得報(bào)酬太少，認(rèn)為自己在法定工作日和休息天均加班，平時(shí)也有延長(zhǎng)工作時(shí)間，報(bào)酬不應(yīng)這么少。酒樓則認(rèn)為基本工資2500元，多出的1236元是加班費(fèi)用。

　　于是小剛按照法律規(guī)定先提起仲裁，再起訴至法院，請(qǐng)求法院確認(rèn)雙方在1月16日至2月19日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，酒樓支付春節(jié)三倍加班工資、3個(gè)的節(jié)假日雙倍工資及每天延長(zhǎng)加班2小時(shí)的加班工資。酒樓辯稱雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，小剛只是以鐘點(diǎn)工形式上班，酒樓也按照約定支付月薪，并給了加班報(bào)酬，故不同意小剛的請(qǐng)求。

　　目前，該案還在進(jìn)一步審理中。

　　法官說(shuō)法：

　　本案中，小剛在寒假期間到酒樓應(yīng)聘鐘點(diǎn)工，酒樓也確認(rèn)其鐘點(diǎn)工的身份，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，只是在入職申請(qǐng)表上約定待遇等事項(xiàng)。小剛沒(méi)有與酒樓建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的主觀意圖，酒樓也沒(méi)有意向招小剛為單位員工，接受酒樓管理。因此，小剛和酒樓建立的應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。如認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，則酒樓只需要支付小剛相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬即可，無(wú)需按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付加班工資等。該案的最終處理結(jié)果應(yīng)以判決為準(zhǔn)。

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