今年各地頻出優(yōu)惠政策形成“搶人大戰(zhàn)” 戶籍新政成標配

來源:新華網(wǎng) 2017-08-18 15:41 http://m.yyykp.com/

　　在現(xiàn)在地區(qū)和城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)還存在的前提下，戶口的誘惑力肯定是巨大的。這樣可以理解為什么各地的招賢納士的政策都圍繞著戶口，拿入戶做繡球，這也是人才流動到這個地方最敏感的條件，真正促成他們“用腳投票”的關鍵。

　　用戶口吸引人才留下是個必要的選擇，但也不是唯一和最終的選擇。我們不要忽視人才為什么要從一線向二線城市流動，除了這些新城市的條件外，難道是因為一線城市不再有吸引力，沒有發(fā)展機會了嗎? 當然不是。一線城市對青年人來說發(fā)展越來越受限，越來越難以進入，因為一線城市的資源已經(jīng)達到飽和臨界，已經(jīng)沒有能力接納膨脹的人口，公共服務的能力也越來越有限。

　　對于急于發(fā)展、吸引人才的二線城市來說，也要考慮人才吸引的適度性、梯隊性和規(guī)模性。對于所有的中國城市而言，伴隨著快速城市化過程的一個問題就是，面臨龐大的就業(yè)人口，城市的資源和容納能力相對而言是有限的，甚至是不足的，都存在容納飽和臨界點。如果不能及時未雨綢繆做好規(guī)劃準備，過度的人口聚集會帶來加劇的資源競爭。

　　經(jīng)濟學基本原理告訴我們，人首先是消費者，其次才是生產(chǎn)者。對于城市或單位來說，人首先是成本的問題，解決好了之后才是資本。

　　生產(chǎn)力的提升和經(jīng)濟的發(fā)展，需要把人力資本和物質(zhì)資本相結(jié)合，二者處于最佳均衡點，生產(chǎn)力才能達到最高，經(jīng)濟才能發(fā)展最好。如果人力資源過多，而其他資源不足或者配套跟不上，那么人力資源就可能異化成人力成本，變成發(fā)展的負擔，這就對城市發(fā)展不利了，會帶來一系列的大城市病。這就是當下的一線城市發(fā)展的瓶頸。

　　二線城市戶口繡球熱政策后面更多要有冷靜的思考，對于長期的城市發(fā)展來說，需要考慮如何合理有序地吸引人才，如何把各種層次的勞動力有效搭配組合，如何把眼前需求和長遠利益相結(jié)合，又如何綜合配套各種資源和服務性改革，避免出現(xiàn)現(xiàn)在大城市發(fā)展的“城市病”。

責任編輯：凌芹莉