­　　2017年，隨著全球范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全事件的日益增加，《網(wǎng)絡(luò)安全法》及一系列配套政策法規(guī)的逐步落地實(shí)施，國(guó)內(nèi)政企機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的重視程度也日益提高，為深入研究網(wǎng)絡(luò)安全人才的市場(chǎng)現(xiàn)狀，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全人才的培養(yǎng)和教育，智聯(lián)招聘對(duì)涉及安全人才的全平臺(tái)招聘需求與求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行抽樣分析，發(fā)布了《網(wǎng)絡(luò)安全人才市場(chǎng)狀況研究報(bào)告》。

­　　一、 網(wǎng)絡(luò)安全人才長(zhǎng)期供不應(yīng)求

­　　據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，通過(guò)智聯(lián)招聘發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)安全崗位招聘需求同比增長(zhǎng)了232%。這種趨勢(shì)已持續(xù)至下半年—7月份需求激增300%。而且，近一半網(wǎng)絡(luò)安全崗位招聘對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)任何要求。這在一定程度上說(shuō)明，人才市場(chǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人才非常稀缺，企業(yè)只能放低要求來(lái)填補(bǔ)崗位空缺。

­　　目前，絕大多數(shù)的大型政府機(jī)構(gòu)、大型央企都已經(jīng)組建了或正在組建自己的網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)團(tuán)隊(duì)。但很多縣、市一級(jí)的地方政府部門，大量的中小企業(yè)，都還普遍缺乏足夠的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)能力，缺少相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全人才，甚至根本沒(méi)有設(shè)置網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)崗位。

­　　但是，在《網(wǎng)絡(luò)安全法》、國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度的強(qiáng)力推動(dòng)下，國(guó)內(nèi)廣大政企機(jī)構(gòu)將會(huì)迅速形成對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的緊迫需求。在未來(lái)3-5年內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)安全人才的總需求量，可能會(huì)爆發(fā)式增長(zhǎng)。而現(xiàn)有的，以高校學(xué)科建設(shè)為主的網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)模式，尚不可能在短期內(nèi)補(bǔ)充如此巨大的人才缺口。因此，國(guó)內(nèi)將形成長(zhǎng)期的網(wǎng)絡(luò)安全人才供不應(yīng)求的狀況。

­　　二、 專業(yè)技能比學(xué)歷更具競(jìng)爭(zhēng)力

­　　從實(shí)踐角度看，目前，即便是國(guó)內(nèi)很多知名高校的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，也都普遍存在動(dòng)手能力差，解決安全問(wèn)題能力差的問(wèn)題。這與用人單位的期望和需求之間有很大的差距。

­　　造成這種情況的原因是多方面的：

­　　首先，網(wǎng)絡(luò)安全本身是一個(gè)攻防實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)的專業(yè)領(lǐng)域，但在高校教授網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)的教師們本身，一般也都嚴(yán)重缺乏網(wǎng)絡(luò)安全一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以他們幾乎不太可能直接培養(yǎng)出具有很強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力的學(xué)生。

­　　第二，很多重要的、實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)安全攻防技術(shù)，如漏洞挖掘，網(wǎng)絡(luò)滲透，惡意代碼分析等，都具有很大的危險(xiǎn)性，稍有不慎就有可能被惡意使用，不太可能在課堂上公開教授。

­　　第三，與大專、高職等技術(shù)教育不同，高校本科教育普遍存在重學(xué)術(shù)理論，輕技術(shù)實(shí)踐的特點(diǎn)。特別是學(xué)生在學(xué)校里很少有機(jī)會(huì)能接觸和使用各類網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品及網(wǎng)絡(luò)安全工具，更是很難接觸到真實(shí)的應(yīng)用環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)攻擊。