三、招聘程序

　　省聯(lián)社機(jī)關(guān)和各行社（以下統(tǒng)稱用人單位）招聘員工按照考生報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。省聯(lián)社機(jī)關(guān)工作人員招聘不分專業(yè)類別和性別，統(tǒng)一劃線、錄取；行社員工招聘按專業(yè)類別和性別分別劃線、分別錄取。

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年9月27日至2017年10月10日。考生自行在湖南農(nóng)信網(wǎng)（www.hnnxs.com）人才招聘欄目中的公招系統(tǒng)注冊，按要求填寫報(bào)名信息，上傳身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料。國（境）內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國（境）內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、國（境）外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國（境）外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”?？忌荒苓x擇一個(gè)行社報(bào)名，不能多頭報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查。用人單位根據(jù)考生填報(bào)的基本信息和上傳的有關(guān)資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員?？忌傻卿浐限r(nóng)信網(wǎng)公招系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。招聘計(jì)劃與入圍筆試人數(shù)之比不得低于1:5，達(dá)不到比例的適當(dāng)遞減招聘計(jì)劃。

　　（三）筆試。筆試時(shí)間初定于2017年10月28日。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2017年10月25日至27日24:00。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的信息為準(zhǔn)。

　　對少數(shù)民族自治州、縣及享受民族自治地方待遇縣（市、區(qū)）的考生〔應(yīng)在這些縣（市、區(qū)）參加高考〕報(bào)考本縣（市、區(qū)）行社的，享受筆試成績加分政策，具體政策詳見附件3。

　　報(bào)考省聯(lián)社的考生不享受加分政策。

　　（四）面試。報(bào)考省聯(lián)社的面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例按筆試成績排名依次確定；報(bào)考行社的面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入計(jì)算）按筆試成績從高分到低分依次確定。面試時(shí)間另行在湖南農(nóng)信網(wǎng)公布。

　?。ㄎ澹┛疾?。報(bào)考省聯(lián)社的考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例按綜合成績排名依次確定；報(bào)考行社的考察人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例按綜合成績排名依次確定。綜合成績按筆試和面試成績各占50%計(jì)算，出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，由用人單位組織加試，按加試成績由高分到低分確定考察人選。

　?。w檢。體檢對象為考察合格的擬聘人員。對色盲、手指殘缺等明顯不適合銀行業(yè)從業(yè)的情形，可以界定為體檢不合格。

　?。ㄆ撸┕?。根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在湖南農(nóng)信網(wǎng)上公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

　?。ò耍┢赣谩９緹o異議后，用人單位與擬聘人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　若有年齡、學(xué)歷、專業(yè)、考察、體檢、個(gè)性化條件等不合格或自動(dòng)放棄等導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額情形的，可以按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。報(bào)考省聯(lián)社的補(bǔ)錄對象從入圍面試考生中按綜合成績從高分到低分選取。報(bào)考行社的補(bǔ)錄對象只能從上述情形考生同一專業(yè)類別同一性別入圍面試的其他考生中按綜合成績從高分到低分選取。沒有補(bǔ)錄對象的，取消補(bǔ)錄計(jì)劃。