大學生求職有哪些困難？女生會遭遇哪些問題如何正確求職
挑戰(zhàn)
信息混雜，技能缺乏
信息不對稱是高校畢業(yè)生在找工作中遇到的第一關(guān)。北京林業(yè)大學畢業(yè)生衛(wèi)星杓說：“很多時候，我們因為錯過招聘信息而錯失理想職位。”
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，錯過招聘信息不是因為信息少，而是因為招聘信息魚龍混雜，里面不乏虛假信息。郭金玲說，“我的經(jīng)驗是要辨別哪些企業(yè)確實有用人需求，關(guān)注企業(yè)的具體業(yè)務(wù)方向，有針對性地投簡歷更加高效。”
此外，就業(yè)歧視也是畢業(yè)生的一大煩惱，部分用人單位在招聘時仍存在一些隱性要求。
鄧萍在面試過程中，一直被問會不會生二胎。“我不敢說出自己的想法，只能一直強調(diào)絕不生二胎。”博士生張博雅介紹，在他們電氣工程專業(yè)，同班一位女生進入某企業(yè)面試，表現(xiàn)不錯，但最終錄取的還是男生。專業(yè)里部分能力較高的女生都選擇了科研院所，因為感覺學術(shù)研究行業(yè)對女生歧視較少。
本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求職焦慮癥”，自己本科學校不是985、211，她怕用人單位會另眼看待。
除了專業(yè)技能，不少用人單位還希望畢業(yè)生有一些錦上添花的本領(lǐng)。“有一次去一家企業(yè)面試，面試官說單位籃球隊還少一個人，問我會不會打籃球，我說不會。還有一次，面試官問我會不會跳舞，我也不會。”畢業(yè)生衛(wèi)星杓很羨慕那些多才多藝的同學。
英語筆譯專業(yè)的萬靜柯想應(yīng)聘金融英語翻譯崗位，但自己從未接觸過金融行業(yè)，“市場對跨界人才需求很大，但我們?nèi)鄙傧嚓P(guān)知識，在校時應(yīng)該拓寬知識面，多參加實習實踐。”
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