育兒假2020最新消息：遼寧職工夫妻在子女3周歲以下每年各休10天
育兒假你聽說過嗎？
2019年，2019年5月9日，國務院發(fā)布了《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》，鼓勵試行育兒假。這一“新型假期”逐步走入人們視野。
近日，又有一地職工將迎來“育兒假”，夫妻每年各可休10日育兒假！
子女3周歲以下鼓勵每年給夫妻各10天假
近日，《遼寧省女職工權益保護辦法（草案）》全文公布，征求社會各界意見?！掇k法（草案）》提出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會；
鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。
此外，用人單位應當根據(jù)女職工需要，結合本單位實際，設置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施；有條件的用人單位可以提供3歲以下嬰幼兒照護服務。
國辦發(fā)文：鼓勵地方試行育兒假！
2019年，國務院辦公廳印發(fā)《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》指出，全面落實產(chǎn)假政策，支持脫產(chǎn)照護嬰幼兒的父母重返工作崗位；
鼓勵地方政府探索試行與嬰幼兒照護服務配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。
支持用人單位以單獨或聯(lián)合相關單位共同舉辦的方式，在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，有條件的可向附近居民開放。鼓勵支持有條件的幼兒園開設托班，招收2至3歲的幼兒。
多地推行“育兒假”
不少地區(qū)的“育兒假”現(xiàn)已應運而生。
2019年11月起，《寧夏回族自治區(qū)婦女權益保障條例》正式實施。
上述《條例》中提出，鼓勵用人單位對符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。
在福建，政策中也明確，生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。今年3月，廣東省發(fā)布了《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施意見》。
《意見》提出，要加強對家庭嬰幼兒照護的支持和指導，首先是全面落實休假政策。
包括全面落實產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假等政策，積極探索試行與嬰幼兒照護服務配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。7月底，大連市政府網(wǎng)站發(fā)布《大連市人民政府辦公室關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施意見》
（下簡稱《意見》），鼓勵有條件的企業(yè)單位探索試行育兒假，并對虐童等行為零容忍，對相關個人和直接管理人員實行終身禁入。
《意見》要求，全面落實《遼寧省人口與計劃生育條例》關于“女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天”的規(guī)定，
同時鼓勵有條件的企業(yè)單位探索試行與嬰幼兒照護服務配套的育兒假等。
育兒假你期待嗎？
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