8月以來，不少應屆畢業(yè)生踏入職場。許多職場新人對“上班第一天”印象深刻，而用微博“現場直播”自己初涉職場的窘事，更吸引了不少粉絲圍觀?！皼]人理沒事兒干”，則是大多數畢業(yè)生走進職場第一天最擔心的。

網友現場直播“上班第一天”

　　“臨下班前40分鐘——傳文檔；傳Office安裝文件；下載掃描儀驅動，安裝掃描儀；解決上不了網的問題。”一個月以來，高瑞潔每天空閑時就更新微博，將自己工作中遇到的事情記錄下來。

　　上月初，大學畢業(yè)的高瑞潔來到一家信息公司工作。“第一天上班，雖然什么事也沒干，但我覺得應該記錄下來。”高瑞潔就抱著這樣的心態(tài)“直播”了自己的工作情況：上午9時，擦了下桌子，然后看本雜志；中午吃飯，魚香肉絲、炒三丁、素炒圓白菜，吃撐了；下午1時，從辦公室出發(fā)到同樓層另一端的辦公室送了兩張紙，然后接著又看雜志；下午5點，主管突然交給我一個任務：立即傳真和打印文件100份！于是抱著一大堆的文件開始忙碌，傳真打印學校沒教過都不會啊，囧……沒想到，這些窘事立刻引來微博粉絲們的評論和跟帖，還有人發(fā)送私信。這樣一來，高瑞潔寫得更來勁了,“還真有不少粉絲也曬出自己第一天上班的情況，有經驗，有教訓，大家共同分享?！?/P>

職場“菜鳥”最怕沒人理沒事兒干

　　記者瀏覽了很多應屆大學生“上班第一天”的微博，發(fā)現“雷人”的事還真不少：“昨晚精心搭配的衣服被斃了。上班第一天服裝不合格，主管說短褲、吊帶、牛仔、運動鞋、拖鞋以后統(tǒng)統(tǒng)NO了，衣櫥里幾乎60%的衣服啊?！薄吧习嗟谝惶?，食堂的飯?zhí)y吃，人又多，沒剩下什么能吃的東西了，干脆不吃了，沖了杯奶茶當是午飯吧……”

　　不過，最令這些職場“菜鳥”痛苦的往往是把自己當成“透明人”沒人搭理，或者是沒事兒可干的閑人。　

　　“上班第一天干的最多的事就是不停地刷新微博……”

　　“第一天上班，具體工作沒有分配下來，只能看著旁邊兩個女孩聊天、分零食，她們也不帶我玩，尷尬?！?/P>

　　“入職前一天我就忐忑不安，反復練習如何從容微笑、如何自我介紹、怎樣與同事融洽工作等?？缮习嗪蟀l(fā)現大家各忙各的，沒有人注意我，我究竟需要做些什么？同事似乎都很忙碌，我看了一周報紙，上了5天網……”在一家網絡公司當編輯的輝君用“如坐針氈、度日如年”來形容第一天上班：那天，我早早地來到公司，等人事部同事與我簽了合同并介紹完一些公司的規(guī)章制度后，就安排我對號入座了。因為是剛進公司第一天，所以對部門業(yè)務也不熟悉，而部門經理看見我也只提供了一些雜志和報紙讓我翻閱，于是一整天就對著那幾張紙翻來又覆去。一天下來，我就在這樣極其苦悶乏味的狀態(tài)中度過。周圍的同事都在忙于工作，而我卻沒事可做。無所事事的我甚至不自覺地產生了一種揮霍光陰的幻覺。　　　　

職場專家建議見縫插針幫同事

　　據了解，經常關注這類職場“菜鳥”微博的粉絲，除了同為初入職場的畢業(yè)生外，還有不少是尚在校園的學生。他們在看師兄師姐現場“直播”的同時，也在為自己將來入職取經積累經驗。有粉絲回應道“職場真是充滿了挑戰(zhàn)，那是一個完全不一樣的世界，要做職場達人，要智慧，要學習，要謹慎，要察言觀色，要很多很多……”

　　前程無憂的職場專家提醒畢業(yè)生：上班第一天往往都會面臨無所事事的處境，這是因為大多數公司都會讓新人在第一天熟悉辦公環(huán)境，而新人在沒接到具體工作前，也不妨主動出擊。例如觀察一下其他同事在做些什么，見縫插針地為同事提供幫助。畢竟初到公司，要盡早適應新公司或新部門的環(huán)境，可以主動一點，向大家做個有趣的自我介紹、主動搭訕等，哪怕是為同事取份報紙、復印文件等，也比坐在座位上發(fā)呆有意義，因為這么做至少能讓老員工知道新來的員工是富有熱情的。（記者 袁京）