大學(xué)生求職遇神提問：家里給你買房了嗎
昨天，智成人才江北市場(chǎng)舉辦了重慶應(yīng)往屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，面對(duì)招聘方的“神提問”，一些剛走出校門的大學(xué)生被問得愣了神。
不看簡(jiǎn)歷先問家庭信息
“你能不能介紹一下你的家庭背景？父母是做什么的？有幾個(gè)兄弟姐妹？家里給你買房了嗎？”學(xué)園林設(shè)計(jì)的陳士貴還沒開始自我介紹，就被要求先詳細(xì)說明家庭情況。
愣了幾秒鐘，他結(jié)結(jié)巴巴地把家里的情況說了一下，心里直犯嘀咕：“我當(dāng)時(shí)就蒙了，不要我的設(shè)計(jì)作品，不看我的簡(jiǎn)歷，直接要求先談家人。”
在現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)質(zhì)量分析和檢測(cè)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小蔣也遇到被問家境的情況。小蔣說，用人單位除了問他家境情況，還問過他“是不是獨(dú)子”等問題，他也不清楚用人單位問這些問題干什么。
你知道媽媽用什么護(hù)膚品嗎
在一家化妝品公司招聘展臺(tái)前，面對(duì)“你媽媽用什么牌子的護(hù)膚品？”問題時(shí)，羅晟臉上露出了為難的神色。旁邊幾個(gè)等候的求職者小聲議論：“這個(gè)問題，太難了吧？你知道嗎？”
在與用人單位簡(jiǎn)單交流后，羅晟退了出來。因?yàn)槟莻€(gè)“無厘頭”的問題，羅晟對(duì)自己能否進(jìn)入下一輪復(fù)試失去了信心。
招聘負(fù)責(zé)人黃小姐說，問這個(gè)問題，是因?yàn)?ldquo;如果他們連這個(gè)都不清楚，那說明他們對(duì)家人不夠關(guān)心，或者不細(xì)心，這樣的人怎能對(duì)企業(yè)關(guān)愛，對(duì)工作細(xì)心？”
從細(xì)節(jié)來了解求職者狀況
人才市場(chǎng)經(jīng)理王浩說，求職者首先要搞明白，他們問這些問題的目的是什么。
王浩說，招聘單位詢問家庭情況，一般是想通過這個(gè)問題來了解求職者的家庭狀況。“一些施工員等工作，要求長(zhǎng)期出差，或者說條件比較艱苦，如果家庭條件比較優(yōu)越，有可能求職者就不能吃苦。”一些IT或需要?jiǎng)?chuàng)意的企業(yè)，他們或許很希望看到你有天馬行空的想法。而一些比較保守的公司，他們考驗(yàn)的或許是你面對(duì)這種問題時(shí)的耐壓能力。
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