晉江市總工會部署今年防暑降溫工作

來源:晉江經(jīng)濟報 2016-06-23 11:35 http://m.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全，近日，晉江市總工會發(fā)出文件部署，主要圍繞以下五大方面展開今年防暑降溫工作。

　　一要高度重視職工防暑降溫工作。各級工會要從以人為本、安全發(fā)展的高度，充分認識夏季高溫作業(yè)對職工身體健康造成的危害，把職工防暑降溫工作做好、做實、做細，防止發(fā)生職工中暑和其他各類安全生產(chǎn)事故，充分保障職工的安全與健康。

　　二是督促落實防暑降溫主體責任。要督促企業(yè)做好生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理，當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時，應停止當日室外露天作業(yè)；當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè)；當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時，露天作業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排露天作業(yè)勞動者加班。要督促企業(yè)加大防暑降溫經(jīng)費投入，采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強防暑降溫設備的維護和保養(yǎng)，設立高溫作業(yè)職工休息室等，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。

　　三是推動高溫津貼政策落實。督促企業(yè)落實《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》文件精神，對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動者按月或按天支付高溫津貼，標準為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時間是5月至9月。要積極配合有關部門開展防暑降溫專項檢查，重點檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況，檢查企業(yè)按時足額發(fā)放高溫津貼情況，檢查農(nóng)民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況，檢查高溫高濕作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業(yè)的防暑降溫情況。

　　四是廣泛開展“夏送清涼”活動。根據(jù)本地天氣變化情況，集中一段時間、安排一定經(jīng)費，深入重點建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。挖掘“清涼驛站”建設資源，實現(xiàn)就地、就近為環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。

　　五是認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作。要充分發(fā)揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用，結合開展“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動，開展形式多樣的宣傳教育，普及防暑降溫基本知識，營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。（記者曾小鳳）