道別2020年，2021年春節(jié)將至，為減少人員大量流動所帶來的疫情防控壓力，晉江市鼓勵“新晉江人”留晉過年。晉江兩會期間，晉江市人大代表、政協(xié)委員積極建言獻策，熱議如何讓新晉江人在晉江過好年。

　　事實上，在2020年12月，晉江市遠祥服裝織造有限公司內(nèi)部就發(fā)出過年留晉倡議，并針對留廠過年員工制定相關鼓勵政策，包括過年留廠參與生產(chǎn)一人補貼800元、工價翻倍、月薪1.5倍等。“公司會繼續(xù)加強防控防疫，保障員工健康安全的同時，為留廠過年員工營造氛圍，讓他們感受晉江年味。”晉江市人大代表、晉江市遠祥服裝織造有限公司董事長柯永遠表示。

　　晉江市政協(xié)委員、梅花傘業(yè)股份有限公司總經(jīng)理王卿泳表示，這個時候倡議留晉過年非常及時，無論是對疫情防控，還是節(jié)后復工復產(chǎn)均是利好。據(jù)介紹，為了鼓勵職工留晉過年，梅花傘業(yè)為留晉過年的職工發(fā)放工資獎勵，并發(fā)放過年“禮包”。“通過豐富的禮包，讓職工即使在宿舍里，也能感受過年的氣氛。”

　　因為環(huán)保行業(yè)的特殊性，福建鳳竹環(huán)保有限公司實行兩班制，全年無休。因此，今年春節(jié)，鳳竹公司的外來人員依然會堅守在工作崗位上。“在保證春節(jié)假期多倍薪酬的基礎上，公司會盡可能地為員工提供多項福利待遇，如提供加餐、慰問品等，讓他們在公司感受到‘家’的溫暖。”晉江市政協(xié)委員、福建鳳竹環(huán)保有限公司總經(jīng)理李明鋒介紹。

　　“當下，疫情對企業(yè)而言仍是大考。提倡員工留晉過年，將減少外來務工人員大規(guī)模流動，也能為企業(yè)來年快速復工、留住員工提供保障，降低疫情帶來的風險。”晉江市政協(xié)委員、珠穆朗瑪（中國）有限公司董事長許金岑表示，公司為春節(jié)留廠員工提供免費三餐和住宿，發(fā)放春節(jié)慰問品，提供年夜飯、舉辦聯(lián)誼會，并開放公司籃球場、乒乓球室、公司會所在線影院等，讓職工在晉江也能過好年。

　　晉江市政協(xié)委員、泉州嘉利兒童用品有限公司董事長許清海表示，晉江積極響應號召，倡導非晉江籍人員留晉過年，這是很好的做法。為了讓留廠的員工在晉江感受“家”的味道，嘉利兒童策劃了系列關愛行動，如為員工發(fā)放過年紅包，給他們備足過年的年貨，過年期間上班的員工工資雙倍，同時還為留晉員工購買電影票等，安排他們到晉江周邊旅游。

　　“剛剛告別的2020年，我們用各自的方式完成了與疫情賽跑，一起維護著復工復產(chǎn)和城市運轉(zhuǎn)，也一起收獲了城市的溫暖和感動。公司近期也在溝通商議，制定相關福利舉措，讓職工們在晉江過一個好年。”晉江市人大代表、晉江市港益纖維制品有限公司董事長張長春表示。

　　“春節(jié)對于所有中國人來說，是非常重要的節(jié)日，我們也將為留晉員工營造過節(jié)氛圍，讓大家過一個溫馨的晉江年。”晉江市政協(xié)委員、福建柒牌時裝科技股份有限公司常務副總裁洪炳文指出，柒牌許多員工的子女都在晉江就學，往年柒牌員工留晉過年的比例亦不小。今年將嚴格按照政府的相關規(guī)定，為員工安排合理的活動，讓他們待在公司也有在家的感覺。

　　“就地過年，也得有年味。”晉江市政協(xié)委員、晉江力利玩具有限公司總經(jīng)理許賓賓表示，晉江是一個制造大市，外來務工人員較多，鼓勵非晉江籍員工留晉過年很有必要。晉江力利將積極響應，目前，公司行政人事部也在積極制定相關的服務方案。

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