­　　清房分房里的“風(fēng)氣算式”

­　　——東海艦隊做好清房分房工作紀實

­　　清房，認定的610套違規(guī)住房全部清退；分房，866套房源公正透明地分到官兵手上。近日，東海艦隊駐滬部隊部分官兵喜遷新居。

­　　從去年開始，東海艦隊開展部隊違規(guī)住房清理活動。駐滬地區(qū)部隊住房既有公寓房、經(jīng)適房、房改房，又有置換房、外售房、動遷房；住用人員既有領(lǐng)導(dǎo)干部、老同志、復(fù)轉(zhuǎn)人員、部隊職工，又有干部親屬子女和其他地方人員。經(jīng)幾次體制編制調(diào)整改革，歷史遺留問題多，清退工作特別復(fù)雜。艦隊黨委創(chuàng)新改進工作方式，著力把分房這件官兵熱切期盼的大事辦實辦好，贏得了官兵點贊。

­　　年過八旬的某部職工張老體弱多病，兒子喪失部分勞動能力，女兒收入微薄。一家四口分住2套不同地段的一居室公寓房近30年。清房工作開始后，依據(jù)政策規(guī)定，張老必須騰退一套住房。老人1993年退休，所在單位多次調(diào)整轉(zhuǎn)隸，現(xiàn)已移交至外單位，情況頗為復(fù)雜。

­　　清房辦工作人員輾轉(zhuǎn)10余個單位，歷經(jīng)3個月翻閱了上萬頁檔案資料，追溯倒查數(shù)十年的歷史資料，為落實張老的職級待遇提供了準確有力的佐證。在此基礎(chǔ)上，他們報請上級批準，將張老家庭“騰退住房”的處理意見變更為“調(diào)整住用”，將兩套一居室住房調(diào)整為一套符合其職級待遇的三居室住房。

­　　這次駐滬地區(qū)部隊清房，東海艦隊逐一排查，徹底摸清了住房住用底數(shù)，并建立起綜合督導(dǎo)材料、專項核查情況、特殊情況說明等7類資料庫，實現(xiàn)每套住房信息齊整完備、清晰見底。

­　　為確保清退后的住房分配公開公正公平，他們出臺《東海艦隊上海地區(qū)住房分配實施方案》等，詳細規(guī)范選房順序、分配流程、時間安排、手續(xù)材料，申請人員對看房、選房、入住等環(huán)節(jié)一看就懂。艦隊先后組織3輪公示，其間共收到5類79條意見建議和問題反映，全部拿出處理意見，并及時進行反饋答復(fù)。

­　　去年4月，一名老干部進入干休所安置時，將本應(yīng)上交的50平方米公寓房留給了兒子。這套住房屬違規(guī)多占住房，必須清退。但這名老干部的兒子居住此房20多年，全家靠低保維持生活。清房辦人員第一時間聯(lián)系地方政府和民政部門，幫他申請到一套廉租房。

­　　做好住房騰退后的“下篇文章”，是真情解難的實際舉措。有的工作人員在自己家里騰出空間，讓特別困難的清退對象過渡居住；有的借錢給生活困難的清房對象，讓他們按規(guī)定上交出售違規(guī)住房所得收益……

­　　為做好清房工作，一些干部主動召開家庭會議，做好家人的思想工作；有的老干部不忘本色，不但自己主動配合清退，還積極當(dāng)起了清房政策宣講員，動員身邊的老戰(zhàn)友、老同事支持組織的決定……

­　　“絕不能出現(xiàn)鳩占鵲巢的情況。”清房工作中，東海艦隊清房辦工作人員夜以繼日，一套一套分析、一戶一戶清退，許多問題被查清查實，許多積弊得到有效整治，取得了階段性成果。

­　　某部清房排查時，發(fā)現(xiàn)某轉(zhuǎn)業(yè)干部在填報配偶信息時，在工作單位這一欄中填寫了“失業(yè)”，在住房一欄中填寫了“無”。一旦填寫失業(yè)，如何對其所屬單位進行函調(diào)？又怎么能核實其無房的真實性？

­　　工作人員依法通過住房信息管理系統(tǒng)反查房主信息，了解到其家屬有單位、有工作。在證據(jù)信息面前，該轉(zhuǎn)業(yè)干部最終承認其妻已分配了一套公寓住房。最后，違規(guī)住房被順利清退。

­　　艦隊清房辦根據(jù)上級政策規(guī)定，邀請相關(guān)專家集中會審?fù)晟啤盾婈犠》拷ㄔO(shè)管理信息系統(tǒng)》，逐戶逐套建立住房信息檔案，實時更新信息數(shù)據(jù)，建立動態(tài)分級監(jiān)管機制，全面抓好信息校驗和篩選比對等工作。如今，艦隊還建立聯(lián)合管控制度機制，下發(fā)《艦隊上海地區(qū)公寓住房管理暫行規(guī)定》，建立定期清理制度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)住房問題，采取組織、行政和法律手段嚴肅處理，確保違規(guī)占房情況不“回潮”。（楊 耀 周小舟 本報特約記者 方立華）

­　　（《解放軍報》2016年12月06日 05版）