對于十一黃金周還要繼續(xù)上班的人來說，2017十一國慶節(jié)加班工資怎么算，這就是很關(guān)鍵的問題了，不能出去玩還不能拿點補償，那就是慘無人道，慘絕人寰。但是十一黃金周也不是天天都有三倍的工資的，你知道十一哪幾天是三倍工資嗎？現(xiàn)在就趕緊來了解一下。國慶加班工資怎么算的吧！

　　2017國慶中秋雙節(jié)加班哪幾天算有三倍工資

　　2017十一國慶中秋連假放假安排：10月1日到8日放假調(diào)休，共8天。9月31日星期六上班，10月9號星期一上班。

　　按照國家規(guī)定，10月1日至10月3日為國慶節(jié)，按300%算加班工資。也就是說三倍工資只有10月1號，2號，3號這三天。

　　10月4日是中秋節(jié)，按300%算加班工資。

　　10月5日、10月6日是調(diào)休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。

　　10月7日、10月8日是周六、周日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。

　　休息日加班后，安排補休或者支付加班工資，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒有選擇權(quán)。

　　2017年國慶節(jié)哪天有加班費

　　2017年國慶節(jié)假期從10月1日至10月8日，這8天，只有四天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。

　　勞動者在四天天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。

　　10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　2017年國慶加班費工資的計算公式：

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，

　　休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　每小時加班工資=日加班工資÷8

　　國慶節(jié)加班支付工資的相關(guān)法律法規(guī)：

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)

　　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。(100%帶薪)。

　　加班費和調(diào)休不會因為節(jié)日重疊而變多。

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