2月15日互聯(lián)網(wǎng)新聞最新報(bào)道，據(jù)外電報(bào)道，一份最新的研究報(bào)告稱，在不注明性別的情況下，女性開(kāi)發(fā)的程序更受人們的歡迎。

　　人們?cè)谡劦娇萍夹袠I(yè)明顯缺少女性的現(xiàn)象時(shí)，往往會(huì)說(shuō)女性缺少相應(yīng)的技能——女性對(duì)科技的興趣不如男性濃厚，她們不像男性那樣很早就對(duì)科技感興趣，也不像男性那樣更傾向于從事科技行業(yè)。因此，在求職的時(shí)候，能夠勝任科技行業(yè)崗位的女性也相對(duì)較少。這樣一來(lái)，工程師團(tuán)隊(duì)里男性占絕大多數(shù)的現(xiàn)象就不可避免了。

　　現(xiàn)在，國(guó)際學(xué)術(shù)期刊PeerJ 剛剛發(fā)表的一份新的研究報(bào)告證明了上述觀點(diǎn)存在很大的漏洞。根據(jù)這項(xiàng)研究，在開(kāi)源程序共享網(wǎng)站GitHub上，女性程序員編寫(xiě)的程序要比男性程序員更好，或者至少，她們編寫(xiě)的程序更容易得到同仁們的認(rèn)可。但是，這種情形只有在人們不知道程序開(kāi)發(fā)者性別的情況下才如此。一旦人們知道開(kāi)發(fā)程序的人是一名女性時(shí)，他們給出的評(píng)價(jià)就會(huì)大打折扣了。

　　這份研究報(bào)告分析了GitHub網(wǎng)站的近140萬(wàn)個(gè)用戶。這個(gè)擁有1200萬(wàn)個(gè)開(kāi)發(fā)者的強(qiáng)大社區(qū)不需要其用戶提交性別信息，但是研究人員可以確定其中12%的用戶（約合140萬(wàn)個(gè)用戶）的性別。“這要么是因?yàn)檫@些用戶的個(gè)人資料頁(yè)面上已寫(xiě)明了性別，要么是因?yàn)樗麄冊(cè)贕itHub網(wǎng)站上留下的電子郵箱地址往往就是他們?cè)贕oogle+社交網(wǎng)絡(luò)上的注冊(cè)賬戶，研究人員能夠追查到他們的性別信息。”

　　根據(jù)這一信息，研究人員發(fā)現(xiàn)女性開(kāi)發(fā)的程序被同仁認(rèn)可的概率要比男性高4%。但是，在女性注明其性別的情況下，這個(gè)概率就會(huì)大大降低。研究人員寫(xiě)道，“作為旁觀者，我們很清楚地看到了性別歧視的證據(jù)：當(dāng)女性的個(gè)人資料頁(yè)面未透露其性別信息的時(shí)候，女性開(kāi)發(fā)的程序被認(rèn)可的概率是71.8%；但是，當(dāng)她們注明其性別時(shí)，她們的程序被認(rèn)可的概率就降到了62.5%。男性在注明性別后他們的程序被認(rèn)可的概率也有類似下降的現(xiàn)象，但是下降幅度沒(méi)有如此明顯。”

　　“整體而言，女性開(kāi)發(fā)的程序被認(rèn)可的概率更高一些。但是當(dāng)她們注明自己的性別時(shí)，她們的程序被認(rèn)可的概率就會(huì)低于男性。”這份研究報(bào)告寫(xiě)道，“我們的研究結(jié)果表明，盡管GitHub網(wǎng)站的女性程序員可能比男性程序員更有實(shí)力，但是針對(duì)她們的偏見(jiàn)往往會(huì)影響人們對(duì)她們的評(píng)判。”

　　只要想一想大科技公司如Facebook、谷歌和蘋(píng)果都只有不到20%的技術(shù)崗位是女性員工填充的，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這份報(bào)告無(wú)異于敲響了警世鐘。

　　因此，繼續(xù)編程吧，女士們。也許有一天，你們能夠脫穎而出，為自己贏得名聲了。（樂(lè)學(xué)）