對市委2019年度干部選拔任用工作進行“一報告兩評議”
16日,南安召開市委常委會(擴大)會議,對市委2019年度干部選拔任用工作進行“一報告兩評議”,并開展?jié)M意度測評。
林榮忠、張桂森、洪順昌、黃華強等四套班子在家領導參加會議。
會上,南安市委書記林榮忠代表市委常委會作關于2019年度干部選拔任用工作情況的報告。據了解,2019年,市委認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持注重實際、群眾公認,調整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及部分市直部門領導班子,有效加強全市科級領導班子和干部隊伍建設,全年共調整干部6批次44人次。
林榮忠指出,一年來,市委認真學習宣傳貫徹政策法規(guī),嚴格貫徹落實民主集中制,堅持在一線考察識別干部,注重關心關愛干部,強化干部日常教育管理監(jiān)督。從2019年度干部選拔任用工作情況看,總體比較平穩(wěn),干部選拔質量比較高,沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》等干部工作政策法規(guī)情況。但是也存在干部選任改革創(chuàng)新思路不多、隊伍活力不夠到位、干部隊伍結構有待優(yōu)化等問題。
林榮忠強調,下一步,市委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持新時代黨的組織路線,健全黨管干部、選賢任能的制度,不斷提升選人用人科學化水平,努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|干部隊伍,為現(xiàn)代化新南安建設提供堅強保障。
會議還對市委2019年度干部選拔任用工作和新選拔任用的正職領導干部進行評議測評。(記者 莊曉麗)