南安行政服務(wù)中心出臺管理暫行規(guī)定 4種情形不得聘為臨時工
昨日，記者獲悉，南安市行政服務(wù)中心出臺臨時工作人員管理暫行規(guī)定。今后，系由各入駐市行政服務(wù)中心的窗口（科室、單位）及其主管部門或市行政服務(wù)中心管委會聘用，派駐于行政服務(wù)中心并從事窗口服務(wù)或其他輔助性事務(wù)的工作人員，都將納入市行政服務(wù)中心統(tǒng)一管理，接受市行政服務(wù)中心管委會的日?？己?、考評。
規(guī)定指出，4種情形不得聘為臨時工作人員：有違法違紀行為并在處理期內(nèi)或受過刑事處罰的；原在機關(guān)事業(yè)單位臨時工作崗位期間，有擾亂社會及正常工作秩序或違紀記錄，被原單位辭退或解除勞動關(guān)系的；機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)退休的；法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
上崗前，臨時工作人員須經(jīng)崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)合格后方可上崗。受聘期間享有與在編在職人員同等的勞動及請休假權(quán)利，請休假期間的待遇由各用人單位自行確定，請休假報批準仿參照在編在職人員的請休假報告制度執(zhí)行。（記者 楊玉蕊 通訊員 陳麗婷）
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