2014年度南安市誠(chéng)信用工企業(yè)推薦評(píng)選自本周啟動(dòng)以來，不少企業(yè)致電咨詢報(bào)名。這些企業(yè)負(fù)責(zé)人均表示，在招工難的用工環(huán)境下，誠(chéng)信用工無疑是一塊金字招牌，希望通過此次活動(dòng)，提升企業(yè)在人力資源市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　作為活動(dòng)主辦方，市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，舉辦此次活動(dòng)旨在構(gòu)建誠(chéng)信用工環(huán)境，推進(jìn)南安產(chǎn)業(yè)升級(jí)。日前，記者就南安人才現(xiàn)狀以及今年南安人才引進(jìn)的規(guī)劃采訪了市人社局就業(yè)中心主任吳登勝。

今年南企用工形勢(shì)平穩(wěn)

　　記者：春節(jié)過后，南安企業(yè)紛紛開始招兵買馬，今年南安整體用工情況如何，返崗率怎樣，是怎樣做到的？

　　吳登勝：我市各類企業(yè)常年用工總?cè)藬?shù)為45萬人。其中，外來工主要來自江西、云南、貴州、四川、湖南、湖北、安徽、河南等省份。今年以來，部分企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)影響，發(fā)展速度放緩，用工量有所縮減，但商業(yè)及服務(wù)行業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，全市用工人數(shù)與去年基本持平。

　　今年南企的總體用工形勢(shì)較為平穩(wěn)，很多企業(yè)的返崗率都有保證。截至2月28日，水暖消防、五金機(jī)械、建材陶瓷、光伏電子產(chǎn)業(yè)的企業(yè)老員工返廠率達(dá)80%以上，鞋服輕紡產(chǎn)業(yè)企業(yè)達(dá)75%左右，規(guī)模以上企業(yè)達(dá)85%。除了企業(yè)自身原因外，我們也做了一些工作。包括開展2015年農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，并按培訓(xùn)1萬人和轉(zhuǎn)移0.8萬人的工作計(jì)劃分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。此外，我們還指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）利用村企合作模式，組織企業(yè)與村（居）對(duì)接，利用企業(yè)場(chǎng)地、設(shè)備開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力崗前培訓(xùn)工作，并最終實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　此外，我們還利用春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)高峰期，基層勞動(dòng)保障工作人員入村入戶，大力宣傳“家鄉(xiāng)環(huán)境好、返鄉(xiāng)就業(yè)佳”，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，互惠互利。

評(píng)選為招工難企業(yè)送“及時(shí)雨”

　　記者：盡管南企的返崗率高，但企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、新開發(fā)的就業(yè)崗位急劇增加，我市企業(yè)的勞動(dòng)力缺口依然存在。那么，是不是可以這樣理解，2014年度南安市誠(chéng)信用工企業(yè)推薦評(píng)選活動(dòng)將為用工短缺企業(yè)送來及時(shí)雨？

　　吳登勝：如今企業(yè)招工越來越難，人才流失嚴(yán)重，舉辦這樣的活動(dòng)對(duì)南企留住人才大有裨益，也是幫助企業(yè)招工的很好創(chuàng)舉。企業(yè)只要得到由人社部門審核確認(rèn)并授牌為“誠(chéng)信用工”企業(yè)，外出招工大大增強(qiáng)了公信力和吸引力。同時(shí)，對(duì)誠(chéng)信用工承諾企業(yè)，我們也將優(yōu)先發(fā)布招聘信息、優(yōu)先安排招聘會(huì)攤位。應(yīng)該說，這次推薦評(píng)選活動(dòng)對(duì)用工短缺的企業(yè)不論是近期的人才招聘還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才儲(chǔ)備，都是一場(chǎng)及時(shí)雨。

　　此外，南企還可以將這次評(píng)選當(dāng)成對(duì)企業(yè)用工文化的一次考核，更是展示自我的好時(shí)機(jī)。希望通過此次評(píng)選，擴(kuò)大誠(chéng)信用工承諾企業(yè)覆蓋面，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信用工，打造我市“誠(chéng)信用工企業(yè)”品牌影響力，提升在人力資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以人才為抓手，推進(jìn)南安產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

將協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)新員工

　　記者：除了幫助企業(yè)樹立誠(chéng)信用工的招牌之外，今年，市人社局等部門在人才服務(wù)上還將做哪些工作，能否也介紹一下？

　　吳登勝：從2月26日起，我們舉辦了“‘南安市2015春風(fēng)行動(dòng)’系列招聘活動(dòng)”，現(xiàn)已在康美鞋業(yè)基地、成功國(guó)際會(huì)展中心、市體育館舉辦3場(chǎng)招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)200多家，發(fā)布崗位信息近萬個(gè)，入場(chǎng)求職人員3000多人。

　　此外，我們將繼續(xù)積極做好外出招工各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，促進(jìn)勞務(wù)對(duì)接，并組織相關(guān)用工單位赴云南、湖南、三明、南平等地參加異地招聘會(huì)，引進(jìn)外來務(wù)工人員，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，我們還將根據(jù)企業(yè)需求，主動(dòng)介入產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)，協(xié)助其進(jìn)行新員工崗前技能培訓(xùn)，提高新員工的職業(yè)技能，使他們能盡快適應(yīng)新的工作，確保企業(yè)在節(jié)后有序、順利開工。（記者 林超連 文/圖）