“2014年度南安市誠信用工企業(yè)”評選目前處于緊鑼密鼓的專家評審階段。記者昨日獲悉，在上百家報名參評企業(yè)中，主辦方南安市人力資源與社會保障局、南安市誠信促進會以及本報正在對這些企業(yè)進行審核。日前，專家評審團走訪部分入圍企業(yè)，實地感受企業(yè)在用工上的真實狀況。

　　市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，審核工作主要從幾大方面展開。首先，主辦方將審核參評企業(yè)在招聘宣傳與企業(yè)實際待遇是否有差距，是否有收到求職者投訴舉報企業(yè)虛假招工等情況；其次，參評企業(yè)是否有發(fā)生欠薪、違反勞動法律法規(guī)等情況也是審核的一大重點。目前，主辦方已初步篩選出近70家符合條件的企業(yè)，并安排專家進行走訪、復(fù)評。

　　在泉州市佰源機械鑄造有限公司車間，工人們正全身心地投入緊張的生產(chǎn)當(dāng)中。佰源機械是一家樹脂砂精密鑄造企業(yè)，專門鑄造紡織機械底盤零部件，是泉州重點上市后備企業(yè)泉州佰源機械科技股份有限公司的子公司。

　　作為榕橋項目集中區(qū)首家投產(chǎn)的企業(yè)，佰源機械在短短的兩年時間里，不僅在生產(chǎn)上走上正軌，甚至開始拓展數(shù)控機床等新業(yè)務(wù)，公司在人才儲備上的優(yōu)勢起了很大作用。佰源機械鑄造行政經(jīng)理徐文輝告訴記者，佰源今年總員工數(shù)60多人，這兩年每年節(jié)后返廠率都達到95%，企業(yè)從入駐榕橋項目集中區(qū)以來，幾乎不存在自動離職情況。

　　“佰源在泉州機械鑄造領(lǐng)域算是比較有影響力的老品牌了，我們的品牌不僅源自產(chǎn)品品質(zhì)，也來源于企業(yè)用工文化。”徐文輝說，佰源一直很重視在企業(yè)內(nèi)部打造“誠信用工”文化，以此作為招徠新老員工的主要舉措。五險一金、伙食補貼，這些福利在招聘時都寫得清清楚楚，員工進入企業(yè)后更是徹底貫徹執(zhí)行。“企業(yè)只有取信于員工，才能保持強大的生產(chǎn)力。”他說。

　　成立于2013年的福建蓉中仁發(fā)幼童用品有限公司，是一家以生產(chǎn)嬰兒車為主，集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的嬰幼童用品綜合性服務(wù)公司，現(xiàn)有職工300多人。該公司管理部經(jīng)理顧小宏帶領(lǐng)記者走訪了企業(yè)生產(chǎn)一線，在現(xiàn)代化辦公大樓、生活廠區(qū)、車間構(gòu)成的工業(yè)園里，仁發(fā)幼童用品的員工正以飽滿的熱情開展每一天的工作。

　　除了每月按時足額發(fā)放工資外，該公司還給員工辦理工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險，特殊工種辦理商業(yè)意外險；在用工上嚴格遵守相關(guān)勞動法律法規(guī)，堅決執(zhí)行8小時工作制，每周都有固定休息時間；在福利待遇上，企業(yè)也一直準時兌現(xiàn)。不僅如此，公司還給員工春節(jié)假期帶薪休假福利，去年返廠率達到95%。

　　“客觀來說，現(xiàn)在各行各業(yè)都存在招工難問題，企業(yè)要更多地從自身找原因。”顧小宏說，參與“誠信用工”企業(yè)評選，能讓企業(yè)對自己的誠信用工文化做一次自我審查。此外，獲評誠信用工企業(yè)，也將讓企業(yè)在人才磁吸力上得到進一步提升。

　　“等這些進入復(fù)評的企業(yè)在誠信用工、遵守勞動法律法規(guī)等情況審核完畢后，我們將綜合評判確定出2014年度南安市誠信用工企業(yè)名單，并予以授牌和獎勵。”市人社局相關(guān)負責(zé)人說。（記者 林超連）