長假調(diào)休連上8天疑違法

春節(jié)、清明、端午、中秋前后的工作日均超6天律師質(zhì)疑有違勞動法每周至少休息一日的規(guī)定

　　元旦后連上8天班、春節(jié)后上7天，9月末更是要連上6天，歇一天，再接著上兩天班，才能盼來國慶假期。有律師認(rèn)為，這種放假調(diào)休安排和勞動法相關(guān)規(guī)定有悖。

　　隨著元旦后各單位開始漫長的上班周，一條微博立即得到數(shù)十萬網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)和關(guān)注：“元旦后連上8天班的童靴們，我們非常抱歉地通知您，春節(jié)假期后又要連上7天班，清明過后連上6天，連上7天班才能過五一，連上7天班才能過端午”。

　　記者發(fā)現(xiàn)，更悲催的還在后頭，中秋3天假期后，要連上6天，歇一天，再上兩天班，才能迎來國慶節(jié)。

　　根據(jù)我國勞動法第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，不少白領(lǐng)都感覺這樣的安排有違法律。

上午追訪

調(diào)休后連上七八天律師質(zhì)疑違反勞動法

　　今天上午，記者就此事采訪了6名勞動法領(lǐng)域的專業(yè)律師，律師們都認(rèn)為此次調(diào)休安排和勞動法有所沖突。

　　北京勞動爭議律師網(wǎng)首席律師、德鴻律師事務(wù)所律師林剛認(rèn)為，2013年國務(wù)院公布的放假調(diào)休方案確實帶來不少爭議，有違勞動法的立法精神。

　　浩盛律師事務(wù)所律師李浩則認(rèn)為，國慶節(jié)前上六天休息一天再上兩天班，似乎是有意規(guī)避勞動法。

　　日前，河北律師韓甫政還以公民身份向國務(wù)院辦公廳上書，認(rèn)為2013年節(jié)假日安排違反了勞動法中用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一日的規(guī)定。

　　“截至現(xiàn)在我也沒收到回復(fù)。”韓律師稱，法律對可以延長工作時間的情形，做了限定性列舉，但節(jié)假日調(diào)休并不包含在此范圍內(nèi)。

　　中國政法大學(xué)勞動與社會保障法研究所副主任金英杰教授認(rèn)為，全國假日辦的通知屬于建議性文件，不屬于違法行為。

國務(wù)院《關(guān)于修改的決定》2013年節(jié)日放假調(diào)休日期具體安排：

　　元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共休3天。1月4日（星期五）起至1月11日（星期五）上班，連上8天。

　　春節(jié)：2月9日至15日放假調(diào)休，共休7天。2月16日（星期六）起至2月22日（星期五）上班，連上7天。

　　清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日（星期日）上班。

　　勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。

　　端午節(jié)：6月10日至12日放假調(diào)休，共3天。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。

　　中秋節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月22日（星期日）上班。

　　國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。