遼寧26名擬提拔干部未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項被處理
近日，記者從遼寧省委組織部獲悉，2014年下半年以來，遼寧省各級組織部門認(rèn)真執(zhí)行“凡提必核”的規(guī)定，對963名擬提拔或重用人選個人有關(guān)事項報告進(jìn)行了重點抽查核實，對發(fā)現(xiàn)的因私出國(境)證件、因私出國(境)、配偶子女移居國(境)外、房產(chǎn)、股票基金、投資等情況未如實報告的26名人選進(jìn)行了處理。其中21名干部被暫緩任用，5名干部被取消提拔資格。
據(jù)了解，我省在2014年11月全省干部監(jiān)督工作會議上要求全省各級組織人事部門，對擬提拔為副處級以上干部的個人有關(guān)事項報告進(jìn)行重點抽查核實，對不如實報告或隱瞞不報的，根據(jù)情節(jié)輕重，作出暫緩任用或取消任職資格處理，并給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分。去年12月，中組部下發(fā)通知進(jìn)一步要求，從2015年1月開始，對擬提拔為副處級以上干部、列為副廳級以上后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位的人選個人有關(guān)事項報告都要進(jìn)行重點抽查核實;凡隱瞞不報的，一律不得提拔任用。
今年以來，我省各級組織人事部門嚴(yán)格按照中組部和省委組織部的相關(guān)要求，將核查個人有關(guān)事項報告作為干部選拔任用工作的一個重要環(huán)節(jié)，凡未核查的一律不予上會研究，并將核查結(jié)果作為評價干部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否“帶病”的重要依據(jù)。核查擬提拔重用人選的有關(guān)事項報告已成為干部選拔任用工作的“新常態(tài)”，成為干部監(jiān)督工作的“硬任務(wù)”。
下一步，省委組織部將督促全省各級組織人事部門嚴(yán)格執(zhí)行“凡提必核”的要求，切實做好擬提拔重用人選有關(guān)事項報告的核查工作，把好干部任前審核關(guān)。省委組織部將適時對各地區(qū)各單位執(zhí)行情況開展專項檢查，對沒有履行任前審核程序的任命將一律宣布無效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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