­　　近日，有媒體報道稱，圓通速遞在北京一些區(qū)域停擺，不執(zhí)行派送業(yè)務(wù)了。那么，圓通速遞究竟怎么了？

­　　有加盟網(wǎng)點快遞收發(fā)不正常

­　　“倒閉”消息的發(fā)酵至今已有一周左右，2月20日，華商報記者在圓通速遞的官方微博評論中看到，仍有大量網(wǎng)友反映快遞超時未送達(dá)，而這些網(wǎng)友來自全國各地。

­　　據(jù)了解，圓通快遞的網(wǎng)點經(jīng)營方式采用的是加盟或直營的混合經(jīng)營方式，根據(jù)圓通速遞2月16日發(fā)布的聲明來看，這次快遞收發(fā)不正常、電話打不通的情況正是發(fā)生在一加盟網(wǎng)點。去年年底剛上市的圓通速遞，因其北京花園橋網(wǎng)點節(jié)后收派不及時，在網(wǎng)上傳播中被冠以“倒閉”字眼，繼而蔓延成“圓通北京網(wǎng)點倒閉”的鬧劇。

­　　華商報記者了解到，2月16日圓通速遞公開發(fā)表聲明表示：圓通速遞整體運營正常，包括北京區(qū)域在內(nèi)的快件攬派均正常進行?！拔覀兓畹煤煤玫?，沒倒閉?！?月17日，圓通速遞副總裁朱銳嚴(yán)肅駁斥了所謂“倒閉論”，表示圓通整體運營正常，包括北京區(qū)域內(nèi)的快件收派正常進行。朱銳還解釋稱，因為春節(jié)放假的關(guān)系，集中發(fā)貨和節(jié)后員工返崗問題是整個快遞行業(yè)的痛點，各家歷年都在節(jié)后面臨人手嚴(yán)重不足但有大批積壓的快件待發(fā)的現(xiàn)實情況。

­　　華商報記者了解到，春節(jié)后不少快遞公司都面臨送件高峰、人手忙碌的情況。昨日，華商報記者也從西安一家快遞公司高新分部網(wǎng)點了解到，節(jié)后開工至今，派送的基本都是春節(jié)放假期間的積壓件，還有很多電商在放假期間只接單不發(fā)貨，收假后才陸續(xù)發(fā)貨，也造成快件數(shù)量猛增。

­　　針對近日媒體連續(xù)報道部分快遞企業(yè)末端網(wǎng)點發(fā)生運營異常、快件積壓無人派送等情況，國家郵政局市場監(jiān)管司近日發(fā)出通知，要求各?。▍^(qū)、市）郵政管理局，盡快摸清轄區(qū)內(nèi)快遞企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)與網(wǎng)絡(luò)運營情況，有效防范和遏制網(wǎng)點運營不穩(wěn)定、快遞投遞不及時問題。國家郵政局監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，截至2月16日，快遞服務(wù)已結(jié)束“春運模式”。目前，快遞業(yè)務(wù)量已經(jīng)呈現(xiàn)恢復(fù)性增長，日業(yè)務(wù)量已達(dá)9500萬件，趨近節(jié)前水平。春節(jié)后，因部分企業(yè)快遞業(yè)務(wù)員暫時性短缺，快遞服務(wù)壓力較大，部分快件可能出現(xiàn)時限延長情況。

­　　圓通股價一度跌3.99%

­　　值得注意的是，隨著相關(guān)消息發(fā)酵，圓通股價受到一定影響。2月20日，圓通速遞開盤大幅殺跌，股價一度跌3.99%。投資者應(yīng)該怎樣看待這次事件？

­　　為何出現(xiàn)這樣的情況？華安證券投資顧問屈放對華商報記者分析，股市會受到這些事件的影響，作為投資者，在各種消息面前要保持理性的認(rèn)識，關(guān)注股票的業(yè)績表現(xiàn)，做出綜合判斷。

­　　開源證券研究所副所長楊海對華商報記者分析，快遞行業(yè)發(fā)展形勢較好，投資者面對負(fù)面消息一定要冷靜，不要偏聽偏信。另外要對負(fù)面消息進行核實，對于不太符合行業(yè)發(fā)展的負(fù)面報道，要謹(jǐn)慎看待。有時候負(fù)面消息如果是假消息，很有可能是故意為之，目的是為了收集籌碼，所以假消息也可能是買入股票的最佳時機。

­　　電商的發(fā)展帶動了一個龐大的快遞市場。國家郵政局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2016年中國快遞業(yè)務(wù)量完成313.5億件，同比增長51.7%。業(yè)務(wù)收入完成4005億元，同比增長44.6%，行業(yè)繼續(xù)保持高速增長。專家分析，在快速發(fā)展的同時，一線快遞員中勞動合同簽訂率低，人員流動性大。

­　　不過，華商報記者查詢部分招聘網(wǎng)站看到，不少快遞站點在招聘快遞員。趕集網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，開年春季招聘以來，快遞員是需求最大的崗位之一。

­　　中信建投證券投資顧問孫佳欣對華商報記者分析，現(xiàn)在快遞物流人員流動性較大，工資成本相對低廉，而外賣送餐等的迅速發(fā)展也在沖擊著快遞行業(yè)人員的就業(yè)，應(yīng)該想辦法提高一線員工待遇。