近日,省政府出臺關(guān)于促進(jìn)高校科技創(chuàng)新能力提升的若干意見,明確將探索設(shè)立高校首席研究員制度和專職科研崗位。
意見提出,依托我省部分高校優(yōu)勢學(xué)科和科研平臺,面向國內(nèi)外聘用能夠把握國際發(fā)展方向,走在國際研究前沿,具有較高理論造詣、開拓創(chuàng)新精神、領(lǐng)軍能力和奉獻(xiàn)精神,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)并被同行公認(rèn)的知名學(xué)者作為首席研究員。給予首席研究員更高的自主性和科研資助,以5年~7年為聘任周期(可續(xù)聘1次~2次),省人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年給予30萬~50萬元科研津貼,支持他們在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)監(jiān)督、產(chǎn)學(xué)研合作等方面發(fā)揮更大的作用。
允許高校設(shè)立一定比例的流動科研崗位,吸引具有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科技人才兼職。同時,鼓勵高校利用科研經(jīng)費(fèi)建立一支以預(yù)聘制教師、訪問學(xué)者、博士后為主體,服務(wù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的專職科研隊(duì)伍。(記者 朱毓松)