1月13日，就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神，記者采訪了山西省委書記王儒林。

資料圖：王儒林

　　“為政之要，唯在得人。山西發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問題，教訓(xùn)十分深刻。”王儒林說，山西出問題的根本原因是沒有嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏要求，特別是一些干部邊腐邊升、“帶病提拔”，嚴(yán)重?fù)p害了政治生態(tài)。

　　在腐敗案件量多面廣、涉及干部多、諸多案件尚未辦結(jié)的情況下，在山西省管干部崗位出現(xiàn)大量空缺，特別是多個(gè)市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺的情況下，如何立足山西實(shí)際把干部選準(zhǔn)用好，是山西面臨的最棘手問題。

　　對此，王儒林表示，山西省委堅(jiān)持把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)，大力刷新吏治，把防止“帶病提拔”貫穿干部選任全過程，堅(jiān)決遏制干部“帶病提拔”，積極解決干部“帶病在崗”，全力預(yù)防干部“提拔后生病”。

強(qiáng)化黨委主體責(zé)任

　　“我們認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的重要論述、做好干部工作的具體要求，特別是深刻領(lǐng)會‘吏治腐敗是最大的腐敗’的重要論斷，通過選好人用好人，激揚(yáng)正氣、凝聚人心。”王儒林表示，山西省委堅(jiān)持習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為?rdquo;的用人導(dǎo)向，把政治紀(jì)律政治規(guī)矩放在首要位置，把清正廉潔作為基本前提，把實(shí)績能力作為重要依據(jù)，注重選拔具有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部。

　　記者了解到，山西省充分發(fā)揮黨委（黨組）的集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，出臺《省管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則（試行）》，從省委常委會做起，嚴(yán)格落實(shí)黨委選人用人主體責(zé)任。

　　“省委在各種會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，山西絕大多數(shù)干部是好的和比較好的，要千方百計(jì)把黨放心、人民滿意的好干部選出來，千方百計(jì)把被驅(qū)逐的‘良幣’找回來、用起來。”王儒林說。

　　截至2015年底，山西省委分15次研究調(diào)整省管干部828人次。全省各級黨委（黨組）已提拔使用省管干部240人。“到目前，還沒有發(fā)現(xiàn)說情打招呼、跑官要官、買官賣官的，初步實(shí)現(xiàn)了風(fēng)清氣正，為凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清提供了有力保障。”王儒林表示。

先立規(guī)矩后選人

　　王儒林介紹，針對選人用人權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度漏洞，山西制定出臺《關(guān)于全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹立正確用人導(dǎo)向、從嚴(yán)管理干部的決定》《山西省省管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則》《山西省各級黨委（黨組）在干部選拔任用工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的辦法》等5個(gè)文件，強(qiáng)化黨委（黨組）的集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，明確沒有“五人小組”的部門領(lǐng)導(dǎo)班子和高校黨委要建立干部醞釀平臺。

　　同時(shí)，擴(kuò)大干部選用中的民主，建立民意調(diào)查常態(tài)機(jī)制，擴(kuò)大社會監(jiān)督，干部考察進(jìn)行媒體預(yù)告，任職公示時(shí)間由原來的5個(gè)工作日延長到10個(gè)工作日，立“明規(guī)則”、硬規(guī)則，破“潛規(guī)則”、陋規(guī)則。

嚴(yán)查吏治腐敗問題

　　記者了解到，2014年12月以來，山西共處置用人問題巡視線索117件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分76人，組織處理271人。

　　對此，王儒林表示：“我們把懲治腐敗作為凈化政治生態(tài)的關(guān)鍵舉措，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在全省形成和保持了懲治腐敗、狠剎‘四風(fēng)’、‘打黑除惡’三個(gè)高壓態(tài)勢。”

　　據(jù)悉，2015年1月，山西省委制定出臺了《關(guān)于甄別處理一批、調(diào)整退出一批和掌握使用一批干部工作的意見》，把“六查”作為甄別的手段和干部工作常態(tài)，通過查檔案、查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查民意、查業(yè)績、查線索、查案件，在省、市、縣分級開展試點(diǎn)，截至目前，全省各級黨委（黨組）共對近7萬名干部進(jìn)行了甄別。建立責(zé)任倒查機(jī)制和違規(guī)用人糾錯(cuò)機(jī)制，截至2015年底，共有31人次在省管干部選任程序啟動(dòng)后，因發(fā)現(xiàn)各種問題被中止。

王儒林說，山西大力開展“一倒查六整治”，對涉嫌買官賣官行為人建立特別監(jiān)督檔案，對省國土資源廳原廳長李建功等一批瘋狂買官賣官用人腐敗案件嚴(yán)查，形成強(qiáng)大震懾。同時(shí)嚴(yán)格把握黨的干部政策，審慎穩(wěn)妥處置信訪舉報(bào)線索，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)各級干部工作積極性。（本報(bào)記者李志勇）