­　　有權必有責，有責要擔當，失責必追究。2016年，第一部規(guī)范黨的問責工作的基礎性法規(guī)《中國共產黨問責條例》印發(fā)施行，實現(xiàn)了黨內問責的制度化、程序化，為全面從嚴治黨再添利器。今年初，四川省出臺《四川省貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法》(簡稱《辦法》)，厘清了責任邊界，細化了問責方式和程序，引發(fā)基層干部熱議。為此，半月談記者對四川省紀委書記王雁飛進行了專訪。

­　　責任追究拒絕“看人下菜”

­　　半月談：有評論認為《辦法》體現(xiàn)了“敢于較真、敢于問責”的精神。您認為《辦法》能否實現(xiàn)“敢問責”？

­　　王雁飛：敢問責彰顯的是態(tài)度，折射的是決心。問責條例規(guī)定，省一級黨委可根據(jù)條例制定實施辦法。結合四川實際，我們制定的《辦法》堅持問題導向，聚焦政治責任，突出全面從嚴，既認真貫徹中央精神，講好“普通話”，又緊密結合實際，說好“四川話”，通篇體現(xiàn)了較真碰硬、敢于問責的基本要求。

­　　從問責對象看。實踐中，有的地方追究“弱勢”部門責任的較多、“強勢”部門責任的較少，直接責任的較多、領導責任的較少，基層責任的較多、上面責任的較少，使得嚴肅的責任追究，出現(xiàn)了“看人下菜”的情況。《辦法》從問責對象破題，規(guī)定為“各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人”。同時為了避免責任層層遞減，出現(xiàn)“上面九級風浪，下面紋絲不動”的情況，還單列一條，對基層黨組織及其負責人實行問責作出專門規(guī)定。這不僅保證了問責對象的全覆蓋，而且直擊責任追究的要害，彰顯了權責統(tǒng)一、權責對等的原則。

­　　從問責內容看。在以往的責任追究中，往往存在對行政職權問題問責多、管黨治黨問題問責少，考慮社會影響進行“主觀性”“滅火式”問責多，根據(jù)事件行為和情節(jié)本身問責少，偏離了問責的本意和初衷?！掇k法》規(guī)定，“追究在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責黨組織和黨員領導干部的主體責任、監(jiān)督責任和領導責任”，這就旗幟鮮明地給奉行好人主義、搞一團和氣的人，亮明了態(tài)度，劃出了紅線。另外，把監(jiān)督責任納入問責范疇，也充分反映了紀檢機關敢于“刀刃向內”的勇氣。

­　　從問責時限看。在以前的紀律審查中有一種現(xiàn)象，有的領導干部在重大事件中，本應承擔失職失責的責任，但調離了、轉崗了、提拔了、退休了，最終責任追究大事化小、小事化了?！掇k法》明確規(guī)定，“實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責”。這就給那些習慣拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人的“三拍”干部敲了警鐘，給那些企圖通過調離轉崗、提拔或退休來掩人耳目、逃避責任的領導干部亮了紅燈。

­　　細化到22種具體問責情形

­　　半月談：問責的效果取決于對條例規(guī)定的細化程度?！掇k法》如何體現(xiàn)出“細問責”的特點？

­　　王雁飛：我們從具體問題入手，在細微之處用力，對問責情形、程序、適用等進行了詳細規(guī)定，著力從制度上解決“問責誰、誰來問、問什么、怎么問”等實踐操作問題。

­　　在問責情形上。一方面，《辦法》對問責條例規(guī)定的黨的領導弱化等5個方面問責情形逐一細化，詳細列舉了22種具體問責情形。另一方面，根據(jù)中央頒布的相關規(guī)定，在問責情形中增加了脫貧攻堅、社會治安綜合治理、信訪工作等重大責任履職不力的情形。黨內法規(guī)沒有明確規(guī)定的，我們沒有增加，避免層層加碼。

­　　在問責程序上。責任追究作為嚴肅的政治工作，政策性強，敏感度高，社會關心，干部關注，必須有嚴格的程序作保障，才能防止出現(xiàn)有責不問或者問責方式不當、問責決定不落實等現(xiàn)象?！掇k法》就問責調查主體、線索管理移送、問責決定書、保障問責對象正當權利等作出規(guī)定，既突出了問責的嚴肅性和規(guī)范性，又有利于防止濫用自由裁量權，問責隨意化。

­　　在問責適用上。問責作為管理教育干部的必要手段，既是勸勉和懲戒，更是督促和提醒。不審勢即寬嚴皆誤，所以必須以事實為依據(jù)，以法紀為準繩，做到寬嚴相濟?！掇k法》對從重、從輕、免于問責作出詳細規(guī)定，尤其是免于問責，充分遵循了習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求。

­　　從嚴從實，倒逼責任落地

­　　半月談：《辦法》出臺之前，四川在責任追究上做了很多有益探索，取得顯著成效。您認為，應該如何做到“真問責”？

­　　王雁飛：真問責，就是用問責砥礪全黨、以擔當詮釋忠誠。黨的十八屆三中全會作出“制定實施切實可行的責任追究制度”部署后，四川堅持不等不靠、主動作為，在“真問責”方面作了積極的探索。

­　　堅持制度明責，做到追責有據(jù)。責任不清，必然問責乏力。四川在全國率先出臺落實“兩個責任”實施意見，建立了責任清單。為推動責任向基層延伸，去年省委又專門出臺縣(市、區(qū))委落實主體責任意見。這些工作為我們實施追責奠定了堅實基礎。

­　　堅持知責為先，不搞不教而誅。2014年我們在全省開展了“兩個責任”大宣講，去年又開展了紀委書記大宣講，全省11.5萬多名黨員干部現(xiàn)場聆聽了宣講。今年1月省紀委全會召開期間，我們組織2名市(州)黨政正職和3名省直部門主要負責人現(xiàn)場述責述廉。目的就是督促各級黨組織和黨員干部知責思為、擔當盡責。

­　　堅持示范帶動，確保履責有力。省委書記王東明既“掛帥”又“出征”，積極開展談話提醒，先后與市(州)黨委書記、省政府黨組成員、貧困縣縣委書記等集體談話6次，與干部個人談話近200人(次)，其他省領導也積極開展談話提醒工作，形成落實責任的“群雁效應”。

­　　堅持群眾路線，拓寬監(jiān)督渠道。開通“互聯(lián)網+”舉報渠道，推廣全媒體“陽光問廉”做法，探索出了一條“輿論監(jiān)督+群眾監(jiān)督+紀檢監(jiān)督”的新路徑。如2016年，省紀委匯總梳理群眾反映集中的51件騙取套取扶貧資金的典型問題，發(fā)函10個市(州)紀委，督促嚴格問責155人，其中黨政紀處分83人，真正做到鐵面執(zhí)紀、較真叫板。

­　　堅持從嚴從實，倒逼責任落地。有責不擔，正氣難彰；失責不問，百弊叢生。黨的十八大以來，四川省查處落實“兩個責任”不力問題1268個，處理1470人(單位)，黨政紀處分610人。為達到問責一個、警醒一批、教育一片的目的，2016年以來四川先后通報曝光21起典型案件，形成持續(xù)警示和強大震懾。

­　　“把該打的板子狠狠打下去”

­　　半月談：徒法不足以自行，制度的生命在于執(zhí)行?！掇k法》出臺后，如何保證執(zhí)行力？

­　　王雁飛：“事必有法，然后可成。”我們將深入落實《辦法》，把該打的板子狠狠打下去，讓失責必問常態(tài)化、擔當盡責自覺化。

­　　狠抓學習宣傳。把學習貫徹《辦法》，同學習貫徹問責條例、紀律處分條例、廉潔自律準則、黨內政治生活的若干準則等黨內法規(guī)統(tǒng)一起來，通過舉辦專題報告會、研討班、培訓班等方式，喚醒黨員干部的責任意識。充分利用多種新媒體手段，開展多層面、多維度、立體式宣傳，營造失責必問、問責必嚴的濃厚輿論聲勢。

­　　狠抓力量整合。紀檢機關作為黨內監(jiān)督專責機關，既要干在實處、走在前列，又要轉變工作理念、加強組織協(xié)調，讓組織、宣傳、政法等黨委工作部門的作用充分發(fā)揮出來，變“單打獨斗”為“齊抓共管”。同時，積極調動輿論和群眾監(jiān)督積極性，拓寬監(jiān)督渠道，織密監(jiān)督網絡。

­　　狠抓扎緊籠子。重視制度建設，但也要避免落入“制度陷阱”。我們將健全問責決定材料歸檔、問責典型問題通報曝光等制度，建立與相關部門問責溝通協(xié)作機制，抓回訪教育、問責成果運用等工作，做好責任追究的“后半篇”文章。堅持邊實踐邊完善，聚焦問責工作中的風險點和隱患點，及時查漏補缺，針對性建章立制，避免“破窗效應”。

­　　狠抓督促執(zhí)行。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把學習貫徹《辦法》情況，納入黨委績效目標考評、黨建述職評議考核、黨風廉政責任制考核及社會評價的重要內容，作為巡視巡察、專項督查的重要部分，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促限期整改。對有責不擔、失責不問、問責不嚴的，都要嚴肅問責，倒逼人人負責、層層落責。(半月談記者 周相吉)