1.88萬(wàn)元，一個(gè)城市白領(lǐng)要不吃不喝攢兩、三個(gè)月；一位文藝青年，可能用來(lái)淘一個(gè)名家制作的上乘紫砂壺；一個(gè)普通青年，可能會(huì)用來(lái)買上杭州濱江一套不錯(cuò)的房子的一平方米；但是在全國(guó)公務(wù)員筆試成績(jī)出爐后不久，1.88萬(wàn)元最現(xiàn)實(shí)的用途，可能是考碗族用來(lái)砸在2013年國(guó)家公務(wù)員考試天價(jià)面試培訓(xùn)班上。（1月21日《錢江晚報(bào)》）

　　俗話說(shuō)“有需求就有供給”，1.88萬(wàn)元的天價(jià)面試培訓(xùn)班之所以能夠出爐，在于有這個(gè)市場(chǎng)需求。君不見(jiàn)，為了能考上公務(wù)員，是幾千人上萬(wàn)人過(guò)錄取一個(gè)人的“獨(dú)木橋”；君不見(jiàn)，不少人為了能考上公務(wù)員，是絞盡腦汁，求爺爺，拜奶奶，想走捷徑。而正是有了這樣龐大的市場(chǎng)需求，才會(huì)有各種公務(wù)員考試培訓(xùn)班的異?；鸨?/P>

　　如今社會(huì)，公務(wù)員的優(yōu)越感已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。企業(yè)尤其是外資企業(yè)待遇雖好，然而競(jìng)爭(zhēng)壓力大，缺乏保障和安全感，隨時(shí)都有可能被“炒魷魚”。單位如學(xué)校待遇不錯(cuò)、社會(huì)認(rèn)同度較高，但升遷發(fā)展機(jī)會(huì)較少。而公務(wù)員除了社會(huì)地位高、福利待遇好、生活穩(wěn)定以外，還有一定的升遷空間。

　　因此，不論是幾千比一的錄取率，還是各種“蘿卜招聘”，抑或是現(xiàn)在1.88萬(wàn)元的天價(jià)面試培訓(xùn)費(fèi)，在公務(wù)員招錄上出現(xiàn)的種種怪現(xiàn)象，透露出的是社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和待遇的不安全感。

　　其實(shí)，經(jīng)過(guò)幾十年的改革開(kāi)放，“金飯碗”的弊端早就眾人皆知：它使人沒(méi)有壓力，變得懶散；他使人沒(méi)有憂患意識(shí)，不思進(jìn)??；它使單位部門沒(méi)有工作效率，失去創(chuàng)造性。然而，怪就怪在這里，明知道“金飯碗”的弊端，企業(yè)也早已實(shí)行能進(jìn)能出的雙向選擇，但事業(yè)單位在體制改革上就是毫不進(jìn)取，死抱著“金飯碗”不放。

　　有名人說(shuō)過(guò)“人人生而平等”，也有名人說(shuō)過(guò)“工作沒(méi)有高低貴賤之分”，在當(dāng)今民眾普遍都是“泥飯碗”的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，事業(yè)單位部門，公務(wù)員們?yōu)榱俗陨砝?，與眾不同地捧著牢不可破的“金飯碗”，顯然就是在人為制造不平等，人為劃分工作的高低貴賤，從而加劇社會(huì)的裂痕，為社會(huì)不穩(wěn)定埋下禍根。

　　所以，國(guó)家要加快打破公務(wù)員“金飯碗”的改革步伐，雖然過(guò)程阻力會(huì)不小，但這是大勢(shì)所趨?！捌ぶ淮?，毛將焉附”，只有徹底打破了公務(wù)員的“金飯碗”，與之相關(guān)的各種招錄怪現(xiàn)象才會(huì)無(wú)立足之地，1.88萬(wàn)元的天價(jià)面試培訓(xùn)費(fèi)才不會(huì)跳出來(lái)刺痛民眾的眼睛。（作者 葉建明）