政務(wù)服務(wù)、招聘服務(wù)等與群眾生活、就業(yè)息息相關(guān)。2月7日是節(jié)后上班第一天，豐澤區(qū)行政服務(wù)中心全面開啟工作模式，為居民提供優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)；豐澤區(qū)人社局聯(lián)合多部門舉辦現(xiàn)場招聘會，為廣大求職者、企業(yè)搭建就業(yè)和用工對接平臺。

　　行政服務(wù)中心為民為企服務(wù)忙

　　2月7日上午，豐澤區(qū)行政服務(wù)中心迎來不少辦理業(yè)務(wù)的群眾，50個服務(wù)窗口全部開放辦公，106名工作人員迅速進入工作狀態(tài)，以飽滿的熱情投入到新一年的工作中。

　　早上9時，在豐澤區(qū)行政服務(wù)中心大廳看到，大廳內(nèi)燈光明亮、干凈整潔，現(xiàn)場秩序井然，各窗口工作人員全部到崗，大家統(tǒng)一佩戴喜慶的紅色口罩，以飽滿的精神，為前來辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的群眾和企業(yè)人員提供服務(wù)。

　　在中心二層就業(yè)人才窗口，隨著語音播報“請DY001號到7號窗口辦理業(yè)務(wù)”，張先生成為節(jié)后第一天首位辦理業(yè)務(wù)的居民?，F(xiàn)場可以看到，窗口人員接過張先生提交的保險增員紙質(zhì)材料，并在電腦上操作了一會，不到半分鐘就完成了業(yè)務(wù)辦理。

　　豐澤區(qū)行政服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人表示，今天是節(jié)后第一個工作日，新政務(wù)大廳整裝待發(fā)，以改革創(chuàng)新激發(fā)豐澤活力，親而有度、清而有為，打造“尊法度、有溫度”的營商環(huán)境，力爭奪得第一季度“開門紅”。

　　新的一年，豐澤區(qū)行政服務(wù)中心將持續(xù)推進改革優(yōu)化服務(wù)，做好“一件事”集成套餐服務(wù)配套措施，完善線上集成套餐服務(wù)平臺，讓改革成效真正落到實處。完善“就澤辦”政務(wù)微服務(wù)平臺，加快后續(xù)高頻事項應(yīng)用場景設(shè)計，根據(jù)用戶使用反饋和數(shù)據(jù)分析，對平臺進行優(yōu)化升級迭代，讓系統(tǒng)操作更簡潔、高效、人性化，增強人民群眾獲得感。學(xué)習(xí)各地行政服務(wù)典型經(jīng)驗做法，充分學(xué)習(xí)借鑒周邊地區(qū)在優(yōu)化營商環(huán)境方面的好做法、好經(jīng)驗，探索篩選并推行一批短期內(nèi)見效快的優(yōu)化整治事項，推動全區(qū)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升。

　　春風(fēng)送暖就業(yè)招聘服務(wù)忙

　　2月7日下午，在泉州中心客運站，一場主題為“春風(fēng)送溫暖，就業(yè)送真情”的豐澤區(qū)2022年“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會正在火熱舉行。

　　在現(xiàn)場可以看到，企業(yè)招聘展臺前，不少求職者駐足觀看、挑選，企業(yè)招聘工作人員忙著向咨詢?nèi)藛T介紹企業(yè)及崗位基本情況。

　　據(jù)了解，本次中心客運站專場招聘會共吸引了泉州市宏興代理記賬有限公司、中移鐵通泉州分公司、泉州罡晟服裝有限公司、泉州貝客邦房地產(chǎn)營銷有限公司、濱海大酒店、中閩百匯等多家企業(yè)參會，提供會計、培訓(xùn)講師、稅務(wù)師、5G智慧家庭工程師、銷售代表、集團客戶經(jīng)理、車工、包裝工、置業(yè)顧問等一批崗位。

　　該活動由豐澤區(qū)人社局、豐澤街道辦事處主辦，豐澤區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心、豐澤街道東美社區(qū)承辦。此外，8日（正月初八）9時30分，區(qū)人社局還將聯(lián)合北峰街道辦事處、豐澤區(qū)就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心舉辦主題為“豐企識英才，就業(yè)來澤里”的豐澤區(qū)2022年“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會動車站專場，有就業(yè)需求的群眾可前往參加。

　　“希望通過在汽車站、動車站等交通樞紐舉辦現(xiàn)場招聘會，讓來豐返豐人員一下車，就能在現(xiàn)場找工作。”豐澤區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，開展一系列招聘活動，可以為轄區(qū)企業(yè)和來豐返豐求職者提供一個優(yōu)質(zhì)的交流平臺和良好的洽談氛圍，進一步促進勞動者多渠道就業(yè)，保障企業(yè)用工穩(wěn)崗，助力第一季度“開門紅”。

　　就業(yè)是最大的民生。在開工復(fù)工之際，豐澤區(qū)將通過落實留豐過年節(jié)日補貼等“穩(wěn)崗留工”各項優(yōu)惠政策措施、做好企業(yè)用工需求調(diào)查、扎實開展“春風(fēng)行動”系列招聘活動、組織赴省外開展勞務(wù)對接招聘及積極采取其他有效舉措，確保春節(jié)后有序穩(wěn)崗招工用工。