泉州市各級黨組織探索總結(jié)出“班子建設(shè)雙進入、黨務干部雙選聘、黨員隊伍雙培養(yǎng)、黨群活動雙聯(lián)動、黨建經(jīng)費雙保障”的“五雙”機制。

　　企業(yè)黨組織“無人辦事”？我市按照社會招聘、企業(yè)內(nèi)聘、機關(guān)事業(yè)單位選聘的思路，探索地方基層黨委與企業(yè)共同選拔、共同聘用、共同管理企業(yè)黨務干部，推動企業(yè)黨務干部隊伍職業(yè)化，目前全市共“雙選聘”企業(yè)黨務干部800多名。

　　黨建工作業(yè)主難支持？我市實行黨組織負責人與企業(yè)決策管理班子“雙向進入、交叉任職”，提倡企業(yè)黨務工作者兼任群團組織負責人。目前，全市76%的企業(yè)黨組織書記由業(yè)主或管理層黨員擔任，36.2%的黨組織負責人兼任群團組織負責人。

　　黨建經(jīng)費難保障？通過構(gòu)建“財政撥助、黨費補助、企業(yè)資助”的黨建經(jīng)費籌集機制，我市近年來共落實企業(yè)黨建工作經(jīng)費6000多萬元。全面推行黨員身份確認、流動黨員活動證、入黨積極分子考察檔案移交等制度，實現(xiàn)地方與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間黨員教育管理和發(fā)展黨員等工作的無縫對接。

　　黨的活動難開展？在300多個企業(yè)比較集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)區(qū)、村（社區(qū)）和商貿(mào)街區(qū)，積極推行“組織單獨組建、黨員集中管理、活動聯(lián)合開展”，實現(xiàn)了黨的活動區(qū)域統(tǒng)籌的生動局面。

　　實踐證明，“五雙”機制的建立與推廣，從根本上解決了非公企業(yè)黨建所必需的人力、物力、財力等基本保障，為非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用創(chuàng)造了良好條件。

“五共”強作用

　　“五共四聯(lián)六作用”，是我市圍繞非公企業(yè)“黨建強、發(fā)展強”目標，在實踐基礎(chǔ)上總結(jié)提煉的黨組織發(fā)揮作用的運行機制，即按照“管理共抓、發(fā)展共謀、和諧共促、文化共建、人才共育”的“五共”目標要求，推行企業(yè)決策管理層與黨群組織“聯(lián)席會議議事、分類征求意見，聯(lián)名公開承諾、分工負責落實，聯(lián)合開展活動、分步組織實施，聯(lián)動實施考評、分別兌現(xiàn)獎懲”，著力發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心和政治引領(lǐng)、決策管理層支撐保障、企業(yè)群團組織協(xié)作推動、黨員隊伍示范帶頭、人才隊伍引領(lǐng)和廣大職工主人翁作用。

　　作為全國先進基層黨組織，宏遠集團公司黨委是黨企共建活動的最早響應者。一段時間來，公司黨委緊扣“五共”要求，精心設(shè)計項目載體，扎實開展組織“目標管理”、個人“設(shè)崗定責”，組織廣大黨員作出承諾，在公司上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

　　而在九牧王公司，到處洋溢著“以人為本”的企業(yè)文化精神。企業(yè)黨工團組織積極發(fā)揮政治、思想和組織優(yōu)勢，踐行文化共建，著力為員工打造“溫馨的家園、成才的學校、創(chuàng)業(yè)的舞臺”，員工春節(jié)返廠率超過95%。

　　當人這一最活躍的生產(chǎn)要素實現(xiàn)和諧共振，發(fā)展與創(chuàng)新的活力便噴涌而出。近年來，在優(yōu)蘭發(fā)公司，一支以黨員為主體的科研隊伍先后參與制定多項產(chǎn)品的國家標準，攻克“造紙廢水深度處理”等行業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益超過2億元。

　　隨著一大批“黨建強、發(fā)展強”的“雙強”企業(yè)在泉州非公經(jīng)濟領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)，一個以“五化、五雙、五共”為主要內(nèi)容的方法論體系成為新時期指導非公企業(yè)黨建工作的科學方法。以“三五”工作法開篇，泉州市非公企業(yè)黨的建設(shè)必將再譜新篇章。

□本報記者謝曦通訊員魏璐莎