日前，160多位云南省楚雄州職高畢業(yè)生拎著行李，滿懷希望走進(jìn)九牧公司員工宿舍，他們將在這里開始職業(yè)生涯第一站。幾年來，該市已吸引54家省內(nèi)外職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂合作協(xié)議，培養(yǎng)、引進(jìn)技能型人才2000多人。

　　當(dāng)全國各地用工“荒”聲一片，留工“難”倒許多企業(yè)時(shí)，南安各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一片火熱，經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長。這既得益于該市積極開發(fā)本地勞動(dòng)力資源、組織企業(yè)到勞動(dòng)力出口大省招工，更得益于該市致力打造和諧用工環(huán)境，通過多項(xiàng)有力舉措，綰住本地及外來工的心，引人亦留人，夯實(shí)了民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

技能培訓(xùn)獲益匪淺

　　授人以魚，更要授人以漁?！叭ツ辏覀儚S組織了497名員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，政府因此給了我們59640元財(cái)政補(bǔ)貼?！蹦习材闲菣C(jī)械廠負(fù)責(zé)人高興地說，通過組織員工參加技能培訓(xùn)既能提高員工技術(shù)水平、擴(kuò)大公司效益，還能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，留住人心。

　　在南安，像南星機(jī)械廠這樣通過組織員工培訓(xùn)而受益的企業(yè)還有很多。去年，該市共培訓(xùn)各類人員3萬多人，其中協(xié)助企業(yè)開展職工崗前培訓(xùn)4000多人，組織農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)6000多人，下?lián)芘嘤?xùn)補(bǔ)助資金70多萬元。今年，該市還將投入400萬資金組織10000名農(nóng)村富余勞動(dòng)力和6000名企業(yè)在崗職工參加培訓(xùn)。

　　經(jīng)過培訓(xùn)充電的職工在自身獲益的同時(shí)，也為企業(yè)發(fā)展和該市的技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造出巨大價(jià)值。在海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展、第十二屆全國發(fā)明展和第111屆國際發(fā)明展上，該市職工的參展項(xiàng)目分別獲得15金8銀13銅、5金5銀3銅、1銀的好成績。此外，該市碧藍(lán)環(huán)?？萍加邢薰具€捧回第十二屆全國發(fā)明展唯一一項(xiàng)發(fā)明技術(shù)獎(jiǎng)——“國際環(huán)保技術(shù)特別獎(jiǎng)”。

合法權(quán)益保障有力

　　功以才成，業(yè)由才廣。為留住人才，南安市一方面積極引導(dǎo)企業(yè)塑造誠信品牌，去年分別有6家、19家企業(yè)被授予省和泉州市級“和諧企業(yè)”稱號；另一方面積極為員工提供各種保障，充分維護(hù)其合法權(quán)益。

　　保障職工薪酬權(quán)益是該市維護(hù)員工合法權(quán)益中最關(guān)鍵的一環(huán)。南安市將工資集體協(xié)商工作納入其“十二五”規(guī)劃內(nèi)容，在推行單體企業(yè)開展工資集體協(xié)商的同時(shí)，推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。今年以來，共組織17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、13個(gè)行業(yè)開展區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資專項(xiàng)合同，覆蓋企業(yè)5195家、職工273000多人。

　　除推動(dòng)工資集體協(xié)商，確保員工對薪酬的知情權(quán)、話語權(quán)外，該市還努力保護(hù)其獲得合法合理收入的權(quán)利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年，該市共處理各類企業(yè)欠薪事件192起，為583名員工追回被拖欠工資525萬元；受理各類勞動(dòng)爭議案件351件，結(jié)案336件，涉及職工權(quán)益標(biāo)的1392余萬元。

第二故鄉(xiāng)溫暖“如家”

　　每到夜晚，南安金鹿集團(tuán)的職工之家總是熱鬧非凡。不少員工在這里翩翩起舞，文明會友?！案杏X公司就像大家庭一樣，非常溫馨?！眴T工小李對筆者說道。

　　為外來工夫婦提供夫妻房；配備專職、正規(guī)廠醫(yī)，員工的小痛小恙足不出廠即可就診；積極引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立職工書屋、健身房等場所，獎(jiǎng)勵(lì)在優(yōu)化用工環(huán)境方面成效較好的企業(yè)，去年有4家企業(yè)獲評全國和省級“職工書屋”示范點(diǎn)……南安從人文關(guān)懷的角度出發(fā)，全面改善員工們的物質(zhì)和精神文化生活，營造溫馨、溫暖“如家”的務(wù)工環(huán)境。

　　對于困難職工，該市給予的關(guān)懷也是無處不在。如積極開展大幫扶活動(dòng)，去年共慰問困難職工、困難勞模等705人次，金額83.6萬元，分別比增33.87%和25.22%；開展“百萬真情關(guān)愛新南安人”活動(dòng)，向34000多名外來務(wù)工人員贈送保額52萬元的專項(xiàng)保險(xiǎn)；在主辦“大手牽小手”的活動(dòng)中，向近千名外來工子女贈送價(jià)值3萬多元的文具和書籍；65名困難職工子女通過“金秋助學(xué)”活動(dòng)獲得資助，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金14.6萬元。(鄭麗云林志東侯錦超徐煒盧艷婷)