今年來，永春縣蘇坑鎮(zhèn)聚焦持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境，以開展“我為企業(yè)辦實事”為契機，在“135”庭所共建的基礎(chǔ)上，升級打造“三促三化”（即促提質(zhì)、品牌化，促保障、專業(yè)化，促長效、普惠化）的多元解紛和精準服務的陶瓷產(chǎn)業(yè)集群法治化營商環(huán)境中心，進一步將法治建設落戶企業(yè)，推動陶瓷產(chǎn)業(yè)協(xié)同升級發(fā)展。

　　蘇坑鎮(zhèn)位于永春縣中北部，陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)達，2020年被中國輕工業(yè)聯(lián)合會和中國陶瓷工業(yè)協(xié)會聯(lián)合授予“中國陶瓷特色鎮(zhèn)·蘇坑”的稱號。蘇坑工業(yè)園區(qū)總規(guī)劃用地面積1958畝，其中工業(yè)用地821畝，目前已入駐企業(yè)34家。

　　全力以黨建促提質(zhì) 實施“品牌化”項目

　　樹立“雙核多元”黨建品牌項目。緊密圍繞“強化黨建引領(lǐng)、服務保障工貿(mào)帶動型‘五好’鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展”兩大核心，細化“推進黨建入章、推動惠企舉措、拓寬普法途徑”等多元措施，為營造法治化營商環(huán)境提供有力司法保障。今年來實行法治惠企實事共計36件。

　　打造“三大工程”法治亮點品牌。由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，實施“保姆式”解憂工程，靠前服務企業(yè)，整合全鎮(zhèn)資源解決企業(yè)難題；啟動“門診式”解困工程，以專家“坐診”、入企“問診”等方式，針對性紓解企業(yè)法律風險；推進“全程式”解紛工程，發(fā)揮商事糾紛多元化解平臺作用，全程式跟進糾紛調(diào)解，力求有效果、有結(jié)果。截至目前，受惠企業(yè)共計達33家。

　　深化“紅色韻律”特色品牌活動。聯(lián)合鎮(zhèn)機關(guān)黨支部、村級黨組織與園區(qū)內(nèi)兩新黨組織聯(lián)辦“親企助企解難題”黨日活動；組建一支黨員志愿服務隊進駐園區(qū)開展“企企鋪鋪見黨員”活動，精選一批黨員職工法治帶頭人駐守企業(yè)開展“普法守法我示范”活動，將“紅色基因”注入園區(qū)中。今年來，活動受益人數(shù)達300多人。

　　強力以機制促保障 深化“專業(yè)化”建設

　　健全法治化營商環(huán)境工作保障機制。由鎮(zhèn)司法所、企業(yè)辦牽頭，組建法治園區(qū)建設服務小組，專門負責營商環(huán)境優(yōu)化工作；完善一套工業(yè)園區(qū)法治建設管理方案，聚焦“糾紛排查化解”“法治教育提升”等六大方面展開詳細規(guī)定。

　　構(gòu)建“135”庭所共建多元解紛機制。成立永春縣首家“135”庭所共建工業(yè)區(qū)調(diào)解室，借力派出所、司法所、工作隊、村級組織等熟悉轄區(qū)情況優(yōu)勢，引入法庭、律師事務所等專業(yè)力量，采取開辟綠色通道、義務法律咨詢等方式，引導企業(yè)自愿選擇方便快捷的非訴訟渠道解決糾紛。自成立以來，共調(diào)解企業(yè)各項糾紛12件，實現(xiàn)將矛盾化解在一線。

　　探索蘇坑工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會排難解憂路徑。啟動“主席家訪”活動，通過走訪企業(yè)、深入車間、串門宿舍，與職工群眾面對面嘮嗑、心貼心交流，從源頭發(fā)現(xiàn)并化解職工群眾困難和糾紛，構(gòu)筑協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系；提供“政策上門”服務，定期組織黨員先鋒隊送政策、解疑惑，增強職工維權(quán)意識。今年來，共走訪企業(yè)41家，開展答疑解惑活動8次。

　　聚力以精準促長效 催生“普惠化”生態(tài)

　　把法治體檢納進服務里。召集建設“公益律師”團隊，以企業(yè)自查、專家一對一解答、以案釋法等方式開展企業(yè)經(jīng)營風險現(xiàn)場解惑活動，及時梳理法治體檢中所反映的頻發(fā)、高發(fā)共性問題21個，針對性設立5張《法官問答》法治牌。

　　把法治講堂建在園區(qū)里。鎮(zhèn)司法所在前期實地走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，以“企業(yè)點餐、專家配菜”的方式，開設政策法規(guī)、法律事務等多方面課程，滿足企業(yè)多樣化需求。目前，200多名企業(yè)家及員工參與其中。

　　把精準普法留在企業(yè)里。開展“深一線，一對一”法律進企業(yè)活動，園區(qū)內(nèi)黨員先鋒隊每人結(jié)對一名企業(yè)職工，實現(xiàn)法律進企業(yè)、誠信進崗位、知識進大腦、普法進員工。目前已完成結(jié)對20余隊，員工學法守法用法意識明顯提升。