“吃飯不喝點酒感覺不夠禮貌,喝點酒不唱歌感覺不夠熱情,客人來了班子成員不陪總覺得過意不去……”前段時間,福建霞浦縣第二自來水廠廠長黃興因公務(wù)接待中“太過熱情”,受到黨內(nèi)警告處分。
八項規(guī)定實施近4年,“四風”問題總體得到有效遏制,但“上面九級風浪,下面紋絲不動”的現(xiàn)象仍不同程度存在,特別是像黃興那樣打著“推動工作”旗號的違紀行為仍時有發(fā)生。比如,有的黨員領(lǐng)導干部認為“分顆煙、打個轉(zhuǎn)、工作就好干”,用公款購買名煙;有的覺得“工作量大,經(jīng)常加班”,便給大家發(fā)發(fā)“福利”。其中,以“體恤下屬”名義濫發(fā)津補貼的情況最為典型。據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站通報,中央八項規(guī)定實施以來,因違規(guī)發(fā)放津補貼及福利被查處的問題數(shù),遠遠超過違規(guī)配置使用公務(wù)用車、公款吃喝問題的數(shù)量。
乍一看,這些干部并沒有將福利往自己兜里揣,僅因“體恤下屬”而遭處分似乎“有點冤”,其實一點也不冤,這些行為本質(zhì)上混淆了情與紀的界限。
作為禮儀之邦,國人重情重禮本無可厚非。具體到工作中,公務(wù)接待亦屬正常,但關(guān)鍵是不能逾界,《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》明文規(guī)定,接待不得提供香煙和高檔酒水;關(guān)懷下屬,不是不能發(fā)補貼,但絕不能超出規(guī)定濫發(fā)。“推動工作”的行為一旦越過紀律的底線,就會違反黨的紀律,損害黨的形象,影響社會公平,帶壞社會風氣。