上周，中超職業(yè)俱樂部代表齊聚香河基地，討論新賽季俱樂部財(cái)務(wù)計(jì)劃問題。據(jù)了解，作為“四大帽”之一的“工資帽”，俱樂部代表們討論熱烈，想法也比較接近的，即未來中超俱樂部球員頂薪應(yīng)當(dāng)不超過1500萬元人民幣，而且，俱樂部不能為球員繳納稅款。換句話說，球員與俱樂部談的薪酬都是稅前的，須自己照章納稅。

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　　包括比賽獎(jiǎng)金在內(nèi)的球員薪酬是各俱樂部的主要支出，這一項(xiàng)約占俱樂部支出的60%以上，目前中超豪門俱樂部一線主力隊(duì)員年收入一兩千萬元人民幣并不算少數(shù)，個(gè)別俱樂部的當(dāng)家球員甚至還多。在過去相當(dāng)長的一段時(shí)間里，球員與俱樂部簽合同普遍要求拿稅后的薪酬，例如，真正起作用的那份合同中標(biāo)明的年薪是100萬元人民幣，球員拿到手的就是這個(gè)數(shù)字，應(yīng)繳稅款由俱樂部擔(dān)負(fù)。比賽獎(jiǎng)金也是如此，不少俱樂部已不堪重負(fù)。

　　《中國足球改革發(fā)展總體方案》中明確提出“推動(dòng)俱樂部形成合理的人才結(jié)構(gòu)。制定俱樂部人才引進(jìn)和薪酬管理規(guī)范，探索實(shí)行球隊(duì)和球員薪金總額管理，有效防止球員身價(jià)虛高、無序競爭等問題。”這是總體方案的硬性要求。從世界足壇來看，無論多么大牌的球星，例如梅西、C·羅，效力的俱樂部都不會(huì)為其擔(dān)負(fù)應(yīng)繳稅款，梅西和C羅還都因?yàn)榧{稅問題吃了官司。中國足球有自己特色，談的都是稅后，這是很不合理的。

　　假如未來中超頂薪設(shè)置為1500萬元，雖然數(shù)字還是高得令人咂舌，但球員完稅后拿到手的大約是八九百萬元。當(dāng)然，在俱樂部中能夠享受頂薪的畢竟是少數(shù)，大部分球員稅后應(yīng)當(dāng)在四五百萬元之間。球員自己納稅不僅俱樂部減少了運(yùn)營成本，減少了麻煩和風(fēng)險(xiǎn)，而且培養(yǎng)了球員的納稅意識，讓中超投入回歸理性。同時(shí)，俱樂部每年投入的15%用于搞青訓(xùn)，如果俱樂部一年的“大盤子”是3億元的話，青訓(xùn)的費(fèi)用就是4500萬元。

　　據(jù)了解，目前的中超本土球員，稅后工資超過1000萬元的也不過只有任航、郜林、韋世豪以及王永珀這4個(gè)人，其余人的稅后年薪都是低于800萬元人民幣的。實(shí)際上，前段時(shí)間，歐洲媒體也列出一組數(shù)據(jù)，中超工資最高的三個(gè)俱樂部，恒大、上港以及華夏幸福的球員平均年薪都在1500萬元左右，這是加上外援后的平均數(shù)據(jù)，如果扣去外援的年薪，本土球員的平均年薪顯然會(huì)低不少。

　　所以說，這個(gè)稅前1500萬元的工資帽，對球員根本沒有什么影響，要知道大部分俱樂部的主力還是那些稅后四五百萬的球員。

　　現(xiàn)在所謂的限薪令，只不過之前是稅后收入，俱樂部給球員們繳稅，如今是稅前，球員們自己納稅?？傮w而言，如果真是稅前1500萬，那么對球員們的影響基本可以忽略不計(jì)，尤其是那些國腳們，這下心里不用再煩了，可以安心去踢亞洲杯了

　　按照設(shè)計(jì)，每支中超俱樂部在2020年要擁有一支女足隊(duì)作為準(zhǔn)入條件。據(jù)悉，女足運(yùn)動(dòng)員年收入比較合理的數(shù)字是一百萬元。

　　值得注意的是，中國足協(xié)設(shè)置“四大帽”的工作上吸取了過往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，廣泛征求意見，以求得最大公約數(shù)。從內(nèi)在關(guān)系上分析，一旦解決了球員“工錢”脫離國情的弊端，解決其他問題可能就容易了許多。