國慶加班費該怎么算？三天加班工資按三倍計算
根據(jù)國務院辦公廳規(guī)定，2013年國慶節(jié)放假7天，具體是2013年10月1日至10月7日，共七天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)則是正常上班。
那么，2013年國慶節(jié)加班工資如何計算呢？市人社局相關負責人稱，法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資；公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
今年國慶假期從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵消。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%。計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位勞動合同中約定的工資報酬，若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。目前我市最低工資標準為每月1320元。
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