湖里吸引力最強

　　是流動人口的首選落腳地

　　[數(shù)據(jù)] 最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，跨省流入廈門的人口中，從多到少的分布分別是湖里（358820人）、同安（300288人）、集美（290404人）、海滄（154374人）、思明（130746人）和翔安（92111人）。

　　省內(nèi)流入廈門的人口中，從多到少分布分別是湖里（349918人）、思明（167512人）、集美（146009人）、同安（110700人）、海滄（76787人）和翔安（32524人）。

　　[解讀] 其實，不僅僅是生活和工作環(huán)境上的吸引力，讓更多的企業(yè)將總部設(shè)在廈門，為我市增加了不少就業(yè)機會。湖里、同安、思明、集美等諸多區(qū)域更是省內(nèi)外流動人口到廈門后的工作首選地。

　　在湖里容易找到“平衡感”

　　工資收入相對不低，房租等生活成本又比思明區(qū)低

　　從數(shù)據(jù)中不難發(fā)現(xiàn)，省內(nèi)外流入人口中，到廈門后有相當(dāng)?shù)谋壤x擇“落腳”在湖里。對此，黃茂興教授分析稱，流動人口在廈門分布情況與當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)布局情況息息相關(guān)，島內(nèi)核心區(qū)域空間有限，更多地發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，對勞動密集型的人才需求量不大；相反，其他區(qū)域譬如湖里、同安、集美等地，加工制造業(yè)相對分布集中，也就聚集了大部分的流動人口。

　　另一方面，流動人口對工作區(qū)域的選擇首先考慮的是收入和生活成本，廈門的整體工資水平要高于省內(nèi)其他市，因而更多的人選擇在廈門就業(yè)。而到了廈門之后，工資收入和房租等生活成本就需要綜合考慮了，不少外來務(wù)工人員可能可以在湖里找到“平衡點”——一方面工資收入相對不低，另一方面房租等生活成本又低于思明區(qū)，生活壓力不會太大。

　　隨著流動人口年齡結(jié)構(gòu)和受教育水平的變化，教育和醫(yī)療等公務(wù)服務(wù)也是更多的年輕一代外來務(wù)工人員考慮的重要因素，譬如小孩念書、看病等問題，將這些因素綜合起來，更多的流動人口可能會覺得在湖里更便利一些。相比之下，思明區(qū)的房租等生活成本要高，教育醫(yī)療資源也更緊缺。

　　集美流動人口增幅快

　　工作機會不亞于島內(nèi)，且房租更低，生活壓力更小

　　實際上，排名第三的集美也越來越受到流動人口的“青睞”，2013年集美的跨省流入人口數(shù)量是251388人，到2014年統(tǒng)計時就增加了近4萬人，而與2013年相比湖里只增加了1萬人，同安增加了2萬多人。集美流動人口的增幅快，是因為對外來務(wù)工人員來說，集美的工作機會不亞于島內(nèi)思明和湖里兩大區(qū)域，但集美的房租更低，生活更“從容”。（文/駐福州站記者 張珺 制圖/張平原）

　　【相關(guān)】

　　四成流動人口 離家超10年

　　[離家時間]

　　平均離家9.08年 ，四成人在外打工10年以上。

　　有四分之一的流動人口自離開老家后就一直從事同一份工作 。

　　[就業(yè)選擇]

　　就業(yè)主要集中在制造業(yè)、批發(fā)零售、住宿餐飲、建筑和社會服務(wù)等五大行業(yè)。

　　74%在私企或個體單位。

　　[年齡分布]

　　平均年齡約32歲，年輕人比重將繼續(xù)增加。

　　1980年及以后出生的新生代流動人口首次超過流動人口半數(shù)，占了54.19%。

　?。〝?shù)據(jù)來源:省衛(wèi)生計生委9月通報的2013年我省流動人口情況）