廈門(mén)科研人員離崗創(chuàng)業(yè) 可申請(qǐng)3年內(nèi)停薪留職
今后，廈門(mén)高校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員可申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)，獲同意后，可在3年內(nèi)停薪保留人事關(guān)系。
昨日，廈門(mén)市政府網(wǎng)發(fā)布了《廈門(mén)市人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》。
為了調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)業(yè)積極性，在不影響高校、科研院所等事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，單位在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可個(gè)人申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)。經(jīng)原單位及其主管部門(mén)審批同意，并按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門(mén)事前備案后，可在3年內(nèi)停薪保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱(chēng)評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，符合崗位競(jìng)聘和職稱(chēng)評(píng)選條件的可以原單位人員的身份參加職稱(chēng)評(píng)審，崗位聘任和等級(jí)晉升方面問(wèn)題可采用檔案工資的方式解決。
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